Retrouvez 3 modèles d'annonce pour recruter un commercial terrain, un commercial junior, et un manager vente.
En quelques minutes, obtenez une vision claire sur la façon de rédiger une annonce
Écrire une annonce pour un poste dans la vente est un véritable casse-tête pour tout recruteur.
L'enjeu est de réussir à attirer l'attention des candidats, alors même que les sites d'emploi se multiplient et que les nouvelles annonces affluent par centaines tous les jours.
Cette intensité concurrentielle (qui devrait d'ailleurs s'accentuer encore dans les prochaines années tant les prévisions de recrutement sont à la hausse) donne le pouvoir aux candidats. Ils ont désormais le choix parmi des centaines d'offres et se permettent donc d'être plus exigeants.
Dès lors, comment rédiger une annonce qui sort du lot et attire l'attention ? Quel ton utiliser ? Quels sont les éléments essentiels à inclure ? Et ceux à proscrire ?
Nous avons testé pour vous plus de 6 000 offres d'emploi ces derniers mois et vous partageons dans ce guide nos meilleures pratiques pour maximiser le nombre de candidatures.
A la fin de ce guide, retrouvez aussi 3 modèles d'annonce prêts à l'emploi pour recruter
Cabinets de recrutement commercial dans le Nord
Cabinets de recrutement commercial dans le Nord Est
Cabinets de recrutement commercial dans le Nord Ouest
Cabinets de recrutement commercial dans le Sud Est
Cabinets de recrutement commercial dans le Sud Ouest
Version actualisée en 2024
