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Bonjour{% if contact.FIRSTNAME %} {{ contact.FIRSTNAME }}{% endif %},
On le sait tous, les débuts en entreprise... c'est toujours un moment délicat !
Et pour 4% des commerciaux c'est tellement difficile qu'ils partent dès le premier jour et 22% lors des 45 premiers jours.
La solution pour éviter ce phénomène ?
Un bon onboarding.
Onboarding ou intégration en français, c'est le processus par lequel une personne est accueillie et assimilée dans un groupe, une organisation ou une communauté.
Ça vaut la peine de s'en soucier, surtout quand on sait que 58% des employés qui ont bénéficié d'un onboarding structuré, avec de l'accompagnement dans le temps, sont toujours en poste après 3 ans. ⏳
Après avoir signé son contrat, Nicolas fait son premier jour en entreprise...
Et vous c'était comment ? Vous avez une anecdote, un conseil, une protestation à partager ? N'hésitez pas à nous en faire part, on vous écoute et on y répond avec attention !
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