Quel salaire demander en 2024 ?

Uptoo - Newsletter du 16 Novembre 2023

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16 Novembre 2023

Quel salaire demander en 2024 ?

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Votre salaire correspond-il à ce qu’il se pratique sur le marché ?

Comme chaque année depuis 10 ans, nous vous avons questionné pour connaître la réalité des rémunérations du marché. Et vos +100 000 retours nous ont été précieux… Voici ce qu’on retient :

En 2023, la moyenne reste stable autour de 50 000€ brut par an (40 000€ pour des profils juniors)
Avec le contexte actuel, vous jouez la sécurité et préférez prendre un package inférieur avec un fixe plus élevé
Si vous vous trouvez en Île-de-France, vous gagnez 6 à 7% de plus qu’ailleurs en France.

Et pour 2024 ?

Nous anticipons un scénario similaire avec des augmentations comprises entre 3 et 4%. Le marché du recrutement des commerciaux est en tension, et joue en faveur des candidats mais la tendance pourrait s'inverser dans les prochains. Les opportunités d'embauche qui progressent moins vite qu'il y a un an.

Alors pour vous aider à négocier toujours mieux, nous avons analysé une dizaine de secteurs et une quinzaine de fonctions !

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Fédérer pour mieux vendre

PODCAST

Cette semaine nous accueillons Julia Vergnot, VP Sales en charge du Healthcare Market de chez Brigad. Brigad est une solution de mise en relation entre free-lance et entreprise dans des secteurs en forte tension.

Chez Brigad, Julia a développé la verticale santé en partant de zéro pour permettre une levée de fonds de 33 millions d'euros en 2023 et participe activement à l'hyper-croissance de l'entreprise.

Pour profiter de toute son expertise, nous lui avons adressé trois problématiques :

Comment manager et organiser une équipe de vente très diverse ?
Quels changements de méthode et de stratégie commerciale adopter pour continuer de grandir ?
Et enfin comment identifier les bons leviers de motivation pour convaincre des grands comptes ?

Écouter le Podcast

Comment négocier son salaire ?

WEBINAR

Vendre est d’autant plus facile quand on est convaincu et qu’on a les bons arguments. Quand on négocie pour soi-même, c’est pareil !

Que ce soit dans le cadre d’une renégociation salariale, ou lors d'un entretien d'embauche, il est primordial de se poser les bonnes questions.

Est-ce que je demande trop ? Ou pire, pas assez ?

Nous avons réalisé un webinar dédié pour répondre à ces questions. Au programme :

1. Les évolutions salariales dans la vente
2. Quand négocier son salaire, et pourquoi
3️. Les arguments clés.

Voir le Webinar

Le savez-vous ?
Quelle la proportion des équipes de vente qui utilise l'intelligence artificielle ?

A. 15%
B. 33%
C. 50%

La réponse dans la prochaine édition mais n'hésitez pas à nous envoyer votre réponse !

La réponse au quiz de la semaine dernière
Quelle est le salaire moyen des profils juniors en 2024 ? (Fixe et variable compris)

La réponse était 40 000 €.

Les salaires des commerciaux juniors ont explosé depuis plusieurs années car ces profils sont peu nombreux et très recherchés par un bon nombre d’entreprises.

Si vous intégrez la vente (félicitations déjà d’avoir fait le bon choix), voici deux ressources à votre disposition pour bien vous positionner :

L'étude sur la rémunération des commerciaux juniors

Un calculateur de salaire pour commercial

Merci qui ? Merci Uptoo !

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