Tu travailleras main dans la main avec notre Sales Operations Manager & nos managers afin de faire monter en compétence nos équipes commerciales :

1. GÉRER LA FORMATION :
Assurer chaque mois la formation initiale / onboarding des nouveaux commerciaux sur la cérémonie de vente ;
Organiser les formations de nos 70 commerciaux, à hauteur de 2 à 3 formations par mois réparties sur différents groupes de niveaux ;
Identifier les sujets à travailler avec les managers et construire des programmes de formation impactants (supports, intervenants, contenus…) ;
Piloter le suivi post-formation, l’appropriation du plan d’action et la progression de chacun (points d’étapes, évaluations…).

2. DIGITALISER LES FORMATIONS :
Préparer les supports numériques pour chaque programme présentiel : vidéos, quizz, exercices pratiques, textes...
Rédiger le cahier des charges fonctionnel et suivre les développements auprès de nos équipes techniques ;
Tester chaque livrable et s’assurer de la bonne prise en main des équipes
Assurer la mise à jour quotidienne de notre base de connaissances commerciales.