Notre cabinet de recrutement commercial, dédié aux métiers de la vente, trouve pour vous les meilleurs commerciaux et managers commerciaux de la région Grand Est.
Faites le choix du spécialiste de la vente
Nous avons développé un outil qui vous permet de confronter votre recherche à la réalité du marché des candidats. À partir de nos 750 000 profils, vous obtenez une estimation des candidats potentiels.

Nos clients en parlent
Avec POP, je peux gérer mes recrutements en toute autonomie, tout en bénéficiant d’une vraie qualification des profils.

Ce qui nous a convaincus, c’est l’approche globale d’Uptoo qui englobe la stratégie commerciale, la formation et le recrutement, et pas seulement la chasse de commerciaux.

Aujourd’hui, je ne me verrais pas recruter sans Uptoo. POP nous a fait gagner du temps, de la qualité, et de la souplesse dans nos process de recrutement.

Parce que nous brassons massivement le marché nancéien depuis plus de 20 ans, vous êtes assuré d'accéder rapidement aux profils les plus pertinents de la région.
Dans notre processus de recrutement, nous décortiquons les méthodes et le profil des candidats pour valider les performances et garantir les résultats une fois en poste.
Nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité pour répondre à vos enjeux et besoins spécifiques (profils techniques, marché de niche...).
Grâce à nos méthodes entièrement dédiées aux fonctions commerciales, vous êtes sûr de rencontrer rapidement les profils les plus performants par rapport à votre cahier des charges.

Nous sommes totalement transparents sur nos activités. Vous accédez 24h / 24 et 7 jours / 7 aux candidats, aux sessions de chasse de tête et aux entretiens.
→ Une transparence complète pour être sûr de réussir

Notre algorithme IA identifie les meilleurs profils selon vos critères précis (rémunération, produits vendus, cycle de vente...)
→ Vous ne rencontrez que des candidats qui vous correspondent.

Chaque candidat est challengé sur ses performances, ses compétences vente et son tempérament commercial (test en ligne, mise en situation)
→ Vous allez au-delà du CV et recrutez sur du concret.

Nos équipes brassent votre région et les sites d’emploi les plus efficaces (Indeed, Linkedin, Hellowork...) pour vous garantir d’avoir plus de choix.
→ Vous êtes plus visible et réduisez vos coûts.

Nos recruteurs approchent les talents sur Linkedin et sur notre base exclusive de 750 000 profils.
→ Vous accédez aux profils cachés que vous n’auriez pas reçus seul.

Uptoo vous aide à attirer plus de CV qualifiés en recherche d'emploi que vos concurrents grâce à une multi-diffusion massive de votre annonce sur les plus gros sites d'emploi du marché :

Chez Uptoo, nos consultants déploient une méthodologie d’évaluation unique afin d’identifier les meilleurs potentiels et de vous présenter les candidats qui seront réellement bons une fois en poste. Nous rendons tangibles les performances, ce qui vous permet de prendre la bonne décision.
Vous recevez un compte-rendu avec :

Brabois, Grand Cœur, Rives de Meurthe. Le Technopôle Henri-Poincaré, à Vandœuvre et Villers-lès-Nancy, s'organise autour des hôpitaux de Brabois et du Campus Biologie Santé. Le quartier gare Nancy Grand Cœur n'a livré qu'un immeuble de bureaux en 2024, le reste du projet étant suspendu jusqu'aux prochains bâtiments annoncés vers 2030 ; Orange a regroupé ses équipes à Rives de Meurthe, et la zone Saint-Jacques, à Laxou, prépare de nouvelles surfaces tertiaires.
Une économie tirée par la santé. La santé était le premier employeur du Grand Nancy avec plus de 17 000 emplois, soit 12,5 % de l'emploi total (guide Métropole 2024). D'où des postes de :
Le tissu économique nancéien. Le CHRU de Nancy, Equasens à Villers-lès-Nancy (1 500 salariés en 2026 pour le groupe), la coopérative Welcoop, qui réunissait 4 000 pharmaciens sociétaires en 2026, RTE, Orange, ainsi que B. Braun et GE Medical Systems parmi les industriels de la santé.
Recruter à Nancy. Avec 87 % de ses emplois dans le tertiaire (guide Métropole 2024), la métropole est le deuxième pôle d'emploi du Grand Est. Faute de bureaux neufs en centre-ville en 2025, beaucoup d'entreprises se reportent sur Brabois et la périphérie : c'est souvent là que se situent les postes. Sur ces niches santé, passer par un chasseur de têtes permet d'atteindre des profils qui ne postulent pas. Un aperçu est disponible avec les offres de commercial à Nancy.
Uptoo, spécialiste du recrutement de commerciaux depuis plus de 20 ans, vous aide à rencontrer les meilleurs profils vente à Nancy plus rapidement et éviter les erreurs de casting.

Uptoo s’adapte à vos besoins en vous proposant des solutions allant du logiciel autonome au service tout compris.
Pop
Recrutement autonome via notre plateforme ATS. Idéal pour les RH ou managers expérimentés.
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Une shortlist de candidats préqualifiés, pour gagner du temps.

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Sécuriser son recrutement, en déléguant l’ensemble des étapes à des experts.
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Pour les recrutements stratégiques ou urgents. Vous déléguez tout, on gère de A à Z.
Une expertise unique sur le marché du recrutement
Votre cycle de vente et vos méthodes sont uniques. Nos équipes sont spécialisées par secteur et par région afin de comprendre finement vos enjeux et vous présenter les bons candidats. Recruter de bons commerciaux et managers commerciaux, c’est ce qu’ils font tous les jours !
Industrie, Tech, Grande Distribution, BTP...
+2 500 recrutements réussis
chaque année
20 ans d’expérience dans le recrutement

Nos recruteurs sont capables d’intervenir sur l’ensemble des régions et des villes de France.
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Matthieu Bordage
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