Ce qu’on va accomplir ensemble
Le spécialiste européen de l’organisation et de l’informatique dans l’univers du BTP agrandit ses rangs. Vous rejoindrez la filiale française de notre groupe allemand, présente sur le marché depuis 35 ans, pour occuper un poste hybride, entre vente directe, animation de réseau et management.
Notre activité, en quelques mots : nous éditons et intégrons des logiciels dédiés aux entreprises du bâtiment et des travaux publics qui comptent entre 500 et 2 000 salariés. Depuis dix ans, nous proposons également une solution RH externalisée, pour gérer la paie. Avec nos solutions sur mesure, nous sommes devenus un partenaire indispensable pour nos clients et ce sera bientôt à vous d’incarner notre expertise !
Votre rôle
Nous vous attendons pour assurer la vente directe de nos produits sur la région Hauts-de-France mais aussi pour animer nos réseaux sur tout le territoire.
Vos missions :
• Animation de votre réseau en vente directe
• Traitement des leads via le marketing ou la fédération du bâtiment
• Approche en directe des PME,
• Développement de réseaux et optimisation des partenariats,
Gérer le cycle de vente de A à Z, jusqu'à la propale et au closing !
Vous vendrez de la prestation de service paie & gestion sociale dans un 1er temps puis des solutions de gestion en cloud.
Nous sommes faits pour travailler ensemble si
Votre rigueur, votre autonomie et votre agilité seront des points clés pour réussir sur ce poste.
Vous avez le goût de la conquête et du résultat ?
Vous avez envie de fédérer vos partenaires autour d’un projet commun ?
Venez avec votre envie, votre détermination et votre enthousiasme, pour écrire la suite de notre histoire.
Vos atouts :
• +2/3 ans d’expérience commerciale
• Expérience en ventes de services (vous serez formé sur la partie métier !)
Épanouissez-vous dans un environnement de travail motivant et stimulant. Vous recevrez tous les outils et le soutien pour mener à bien vos missions, tout en profitant de contreparties attractives :
Evolution possible vers fonction ingé co++ : cible 100 à 500 personnes, complexité produit +.
TT possible 2 jours par semaine après 2 mois d'intégration.
New ! Attractivité :
- marque blanche pour les adhérents
- l'entreprise fait partie des 15 intégrateurs en France
•Une grande flexibilité dans votre organisation,
•Une communication interne fluide et transparente,
•De belles perspectives d’évolution (poste ingénieur commercial notamment)
•Des synergies en interne pour vous aider à performer,
•Une rémunération attractive à négocier selon profil,
•Des avantages en plus : politique RSE, véhicule de service, RTT, tickets-restaurants, télétravail…