Uptoo, une scale-up où il fait bon vivre.
Uptoo, l'agence spécialiste de la vente, recrute ! On te présente ici tout notre univers. Notre culture, notre projet pour chaque collaborateur, nos deux « Académies », nos métiers et nos possibilités d’évolution. Si tu es prêt.e à intégrer l'aventure et transformer commercialement toutes les entreprises françaises, partage-nous ton profil.
NOTRE MISSION
Transformer les forces de vente françaises
Uptoo est le spécialiste de la vente et des commerciaux. Nous sommes plus de 150 avec des agences dans 5 villes françaises (Paris, Nantes, Bordeaux, Lyon, Strasbourg...) et nous aidons les chefs d’entreprise à renforcer leur force de vente. Nous aidons plus de 7 500 clients à se développer et à aller chercher plus de points de croissance sur leur marché !
Rejoins nos académies
pilotées par nos équipes Performance & Enablement
La Sales Academy
✓ Perfectionne ou redécouvre la vente de valeur
✓ Deviens le meilleur de l’évaluation d'une affaire
✓ Maîtrise la cérémonie de vente
✓ Apprends ou renforce ton pitch auprès des C-level
✓ Maîtrise les enjeux business et les sujets
✓ Maîtrise les meilleurs outils
✓ Manipule un important référentiel de soft skills
La Talent Acquisition Academy
✓ Apprends le métier de recruteur de A à Z
✓ Apprends à échanger avec du C-Level
✓ Deviens un pro de l’évaluation de candidat
✓ Maîtrise les enjeux business et les sujets
✓ Apprends à travailler avec les meilleurs outils
✓ Manipule un important référentiel de soft skills
Notre objectif
Faire de toi un.e expert.e !
Chaque année, nous recrutons des talents qui viennent chez nous pour développer leur impact business sur des fonctions de Sales, Talent Acquisition, Formateur, Business Consultant, Chef de projet CRM...
Que tu sois jeune diplômé.e ou expérimenté.e, nous sommes persuadés que nous pouvons t'aider à développer tout ton potentiel.
Et bien sûr, nous avons aussi besoin de faire grandir notre équipe support (digital, marketing, admin, RH).
Nos chiffres clés
+150
collaborateurs répartis sur 5 villes
7 500
clients
2 500
recrutements / an
10 000
commerciaux et managers formés
Ce qui nous lie...
Tous vendeurs
Chacun d'entre nous peut faire réussir nos clients. Tous vendeurs, ce n'est pas un slogan, c'est une culture.
L'impact
On n'a besoin d'avoir le mot « Sales » sur sa fiche de poste pour créer de l'impact business.
La valeur
Être « vendeur », c'est être capable dans chaque interaction avec nos clients, mais aussi en interne, de créer de la valeur. C'est écouter, comprendre, reformuler, donner envie. C'est faire bouger les lignes sans les forcer. C'est incarner un projet et emmener les autres.
La mission
Notre mission, c'est faire de la vente une discipline d'excellence et ça commence par nous. Tous vendeurs, c'est surtout tous contributeurs pour nos clients.
Témoignages
Nos belles histoires
Son parcours a débuté à Paris, où il a été recruté en tant que Talent Acquisition. Matthieu a rapidement excellé dans ses missions. Désireux de relever de nouveaux défis, il s'est orienté vers le commerce. Après deux ans, il a souhaité s'installer à Nantes pour y développer Uptoo, ce qui l'a conduit à devenir manager commercial. Il a ensuite pris la direction de la performance commerciale et a été promu directeur commercial en 2024.
Joséphine a commencé sa carrière chez Uptoo comme Sales Specialist, sur des sujets à forte technicité. Animée par l’envie d’élargir sa vision, elle a pris la responsabilité d’une équipe en devenant Sales Specialist Manager. Aujourd’hui, elle pilote le pôle commercial de l’Industrie. Un parcours qui reflète son évolution naturelle : plus de vision, plus de responsabilité et toujours la même énergie pour faire avancer les équipes.
Mathieu a commencé dans l’équipe Talent Acquisition. Mais sa curiosité l’a rapidement poussé à aller plus loin : comprendre le produit, analyser la performance et piloter de nouveaux projets. Il a su passer du département Recrutement au Produit, puis au Commerce sans jamais perdre le fil de ce qui l’anime : faire grandir les équipes et les résultats. Aujourd’hui, il pilote la montée en compétences de nos équipes commerciales.
Camille a débuté sur le terrain, comme sales. Quelques années plus tard, elle est Head of Sales chez Digitaweb, nouvelle acquisition d’Uptoo. Entre les deux, une progression rapide (de sales, team leader sales, sales specialist à Head of sales), de nouveaux défis et beaucoup d’énergie partagée. Une belle aventure collective, au cœur d’un groupe en mouvement.
Quand Joffrey est arrivé, l’offre de conseil n’en était qu’à ses débuts. Il a pris part à son développement, structuré les process, accompagné les clients. Il a gardé cette mentalité de bâtisseur en proposant plus tard de créer notre équipe Grands Comptes. Aujourd’hui, il met la même énergie d’intrapreneur dans la construction de nos offres de Performance Commerciale.
Estelle a rejoint Uptoo comme Product Owner, avec la mission de faire évoluer nos outils internes. Année après année, elle a pris en main de nouveaux chantiers, challengé les pratiques et façonné les produits que nos équipes et nos clients utilisent au quotidien. Elle pilote désormais toute la partie Product, au croisement de la technique et de la stratégie. Un parcours inspirant, fait d’expertise, de vision et d’impact.
On a une vraie culture de la formation et de la célébration chez Uptoo. On a créé un outil qui s'appelle « Mon Impact Business » et qui permet à chaque collaborateur de partager ses succès, ses difficultés et ses attentes vis-à-vis de son manager.
Pour chaque collaborateur qu'on recrute, on prend deux engagements. Le premier, c'est de le former, de le faire évoluer. Le deuxième, c'est celui du smile et des sensations. Chez uptoo se sont d'abord nos collaborateurs qui incarnent notre croissance.
La culture uptoo au Delivery, c'est le combo entre la bienveillance. Mettre nos clients et nos candidats au coeur de nos décisions. Et l'exigence. Dans notre expertise, dans nos conseils. C'est notre marque de fabrique.
Nous avons un centre d'entraînement qui permet à chaque Sales de devenir excellent de la prospection jusqu'au closing. Chaque commercial ou manager commercial choisit ce qu'il veut travailler, pour devenir meilleur et exploser les compteurs !
Recruté.e en 14 jours
Un processus de recrutement clair et efficace
#1
On reçoit ta candidature
Ton CV nous plaît, notre équipe prend contact en 48 heures max afin de rapidement planifier un entretien.
#2
Tu échanges avec notre CEO
Un entretien rapide avec notre CEO pour comprendre qui nous sommes, ce que nous faisons et ce que nous cherchons.
#3
Tu rencontres ton manager
Tu rencontres ton futur manager afin de pouvoir échanger sur ton parcours, tes motivations. Il répondra à toutes tes questions.
#4
Tu rencontres ton directeur
Tu rencontres le directeur associé de ta future BU afin d'être sur de bien comprendre ton projet et qu'on puisse le nourrir.
#5
Tu reçois ton contrat
Si tu es partant.e pour nous rejoindre, tu reçois ton contrat par Docusign. On essaie de regrouper les nouveaux arrivants en début de mois afin de faciliter l'intégration.
Prêt à dépasser vos objectifs commerciaux ?
Rencontrez nos experts de la vente pour identifier des initiatives rapides à mettre en place (recrutement, formation, coaching…) et accélérer votre développement.
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