Damien Ferreol
Directeur Commercial France
Secteur
Produits cosmétiques
Force de vente
7
Client depuis
2023
Introduction
Depuis plus de deux ans, Nature Cos collabore avec Uptoo pour structurer et renforcer ses équipes commerciales.
Acteur engagé du secteur cosmétique bio, Nature Cos se distingue par une approche éthique et responsable : l’entreprise conçoit et distribue des produits naturels destinés à sublimer la beauté des femmes, tout en respectant l’environnement.
Réactivité, innovation et sens du développement durable font partie intégrante de l’ADN de Nature Cos — des valeurs que l’on retrouve aussi dans sa manière de travailler et de recruter.
Avant Uptoo : un recrutement chronophage et peu ciblé
Avant de collaborer avec Uptoo, Nature Cos gérait ses recrutements en interne, en publiant ses annonces sur les plateformes d’emploi généralistes.
« Nous recevions énormément de candidatures, mais très peu correspondaient à nos besoins. Parfois, des profils totalement éloignés postulaient, et les rares candidats intéressants ne répondaient pas. C’était une perte de temps importante. »
Pour accélérer les processus de recrutement et pallier au manque de profils qualifiés, Nature Cos avait même fait appel à un réseau d’ambassadrices, clientes fidèles devenues représentantes temporaires.
« Cela nous a aidés à un moment, mais ça restait ponctuel, avec des coûts cachés et une vraie limite sur le long terme. »
Pourquoi avoir choisi Uptoo et la solution POP ?
En 2023, Nature Cos découvre POP, la solution de recrutement autonome d’Uptoo.
« On m’a présenté un système qui correspondait parfaitement à mes besoins : simple, flexible, et surtout rapide. Avec POP, je peux gérer mes recrutements en toute autonomie, tout en bénéficiant d’une vraie qualification des profils. »
Pour Damien, c’est aussi une question d’efficacité :
« Mes recrutements se font souvent dans l’urgence. POP me permet de gagner en réactivité, d’avoir des profils mieux ciblés et d’obtenir rapidement des candidatures pertinentes. »
Des résultats concrets et mesurables
Depuis la mise en place de POP, plusieurs missions de recrutement ont été menées avec succès sur différentes régions.
« Sur certaines campagnes, j’ai reçu jusqu’à 200 candidatures par annonce. Avec le système de tri et de matching, je peux facilement repérer les bons profils et classer mes priorités. »
La multidiffusion sponsorisée, le système de matching et le test de vente Uptoo ont permis à Nature Cos d’identifier des profils hors radar :
« Nous avons eu de belles surprises. Certains profils, peu expérimentés sur le papier, ont prouvé leur valeur très vite sur le terrain. »
Damien cite notamment l’une des dernières recrues :
« Son profil ne semblait pas le plus évident sur CV, mais elle s’est révélée performante, motivée et très investie. C’est le genre de réussite qu’on doit aussi à l’outil. »
Un accompagnement humain et réactif
Au-delà de la plateforme, Damien insiste sur la qualité du suivi :
« L’équipe Uptoo, et notamment Grégory et Barnabé, a toujours été très disponible et à l’écoute. Quand j’avais une question, j’obtenais une réponse immédiate. Il y a une vraie réactivité et un sens du service. »
Il apprécie aussi la capacité d’Uptoo à faire évoluer la plateforme selon les retours clients :
« L’un de mes besoins était de mieux identifier les CV déjà consultés dans la plateforme. Cette amélioration a été rapidement prise en compte. »
Une fidélité assumée à POP malgré les sollicitations
Comme beaucoup d’entreprises en croissance, Nature Cos est régulièrement démarchée par d’autres acteurs du recrutement.
« Je reçois souvent des propositions d’autres plateformes ou cabinets. Mais je ne ressens pas le besoin de changer. POP me convient parfaitement, que ce soit en termes de résultats, de flexibilité ou de qualité de service. Quand un outil fonctionne aussi bien, on ne change pas pour changer. »
D’après Damien, les outils de qualification Uptoo permettent de gagner du temps dans l’identification de profils qui partagent la vision de Nature Cos.
« Nous sommes une société qui s’adapte vite, tout en restant fidèle à nos valeurs : l’éthique, le respect du vivant et la volonté de donner du sens à ce que nous faisons. POP m’a permis d’identifier des candidats qui partagent ces valeurs. »
En trois mots, comment décrire Uptoo ?
- Qualitatif : des profils ciblés et pertinents, réservant de belles surprises au-delà du CV.
- Efficace : la mise en place est toujours rapide et permet de boucler les recrutements dans les 2 mois impartis.
- Humain : une équipe toujours disponible et bienveillante, à l’écoute des suggestions d’optimisation de la plateforme.