Uptoo : un partenariat de confiance pour structurer la croissance et recruter les meilleurs talents chez EDL

« Ce que j’apprécie particulièrement, c’est le professionnalisme et la réactivité d'Uptoo. Dès le début, un cadre clair a été posé : nous avons aligné nos attentes sur les cibles de chasse et bénéficié de retours francs sur la faisabilité de notre recherche.»

Charline Donner

Directrice des Ressources Humaines

Secteur

Edition de logiciel

Force de vente

8

Découvrez l’histoire de la collaboration entre Uptoo et EDL, leader dans l’édition de logiciels pour l’imagerie médicale. Charline Donner, Directrice des Ressources Humaines d'EDL, nous partage son expérience de recrutement avec Uptoo, ainsi que les résultats impressionnants obtenus grâce à une méthode sur-mesure et réactive.

Qui êtes-vous ?

Après plus de 10 ans de carrière dans l’industrie aéronautique, suivis d’une expérience à mon compte, je suis arrivée en Janvier 2023 chez EDL en tant que Directrice des Ressources Humaines pour un projet de structuration du service RH, afin de porter de forts enjeux de croissance.

Présentation de l’entreprise

Fondée en 1994, Edition et Développement Logiciels (« EDL ») est le leader de l’édition de logiciels pour les services d’imagerie médicale publics et privés en France. Au travers de sa suite logicielle Xplore, EDL offre à ses clients une suite d’applications full-web pour la gestion du service d'imagerie médicale et pour le stockage, la visualisation et la diffusion des examens qui permet d’améliorer le partage d’informations et le fonctionnement des services d’imagerie médicale et de médecine nucléaire.

Chez EDL, nous cultivons depuis plus de 30 ans une culture familiale forte, qui nous distingue des startups florissantes du secteur. En trois décennies, nous avons développé des solutions reconnues pour leur fiabilité et leur innovation, ce qui fait de nous un leader sur ce marché de niche, avec une présence croissante à l’international. Nos solutions, conçues pour anticiper les besoins des professionnels de santé, répondent aux attentes des hôpitaux et cliniques en matière de prise en charge des patients. Cela donne un vrai sens à notre mission, et alimente quotidiennement la passion avec laquelle nous travaillons !

La situation avant Uptoo

Lorsque j’ai rejoint EDL en 2023, l’entreprise traversait une phase de transformation pour accompagner sa croissance, impulsée par un fonds d’investissement. L’objectif était clair : structurer la croissance et déployer un ambitieux plan de recrutement, visant à renforcer nos équipes sur l’ensemble de nos métiers et capter les meilleurs profils aux compétences techniques, fonctionnelles et managériales démontrées.

Jusqu’alors, nous fonctionnons principalement par bouche-à-oreille et réseau, en faisant appel à des cabinets généralistes et des ESN pour des pré-embauches, permettant de soutenir notre plan de recrutement. Sur les besoins spécifiques et des profils pénuriques tels que les recrutements commerciaux, il nous est cependant nécessaire de faire appel à un cabinet spécialisé.

Pourquoi Uptoo ?

Uptoo nous a été recommandé à l’époque, et lors notre première collaboration en 2021, nous avons été convaincus. Les tout premiers recrutements réalisés avec Uptoo sont de belles réussites : les candidats recrutés comptent aujourd’hui parmi nos meilleurs commerciaux !

L’approche Uptoo se distingue par une étude de faisabilité en amont. Votre méthode nous a permis de prendre du recul sur nos attentes, de valider la faisabilité du projet et de réajuster certains prérequis. Votre expertise nous a aussi aidés à éviter des erreurs fréquentes dans un marché que nous avions déjà exploré avec d’autres cabinets, en France, en Suisse et en Allemagne, sans succès…

Les résultats obtenus avec Uptoo

Votre process de recrutement est l’un des plus structurés et aboutis que j’ai pu expérimenter : En seulement 37 jours, nous avons recruté un excellent candidat, avec un délai moyen de 4 jours pour recevoir les premiers profils. Sur 3 profils envoyés, 2 répondaient parfaitement à nos attentes. La plateforme est claire et les dossiers des candidats sont très bien renseignés, ce qui témoigne d’un véritable travail de fond effectué en amont de la présentation des candidats.

Ce qui fait la différence avec Uptoo

Ce que j’apprécie particulièrement, c’est votre professionnalisme et votre réactivité. Dès le début, un cadre clair a été posé : nous avons aligné nos attentes sur les cibles de chasse et bénéficié de retours francs sur la faisabilité de notre recherche. Ce cadre a permis d’éviter les mauvaises surprises. Contrairement à d’autres cabinets, où il n’est pas rare de recevoir des profils hors cible après plusieurs semaines, Uptoo a su nous livrer rapidement des candidats qui correspondaient parfaitement à nos critères, même sur des besoins complexes.

En quelques mots

Si je devais décrire Uptoo : un process structuré, une réactivité exceptionnelle et un vrai accompagnement stratégique ! Votre méthode garantit une visibilité totale pour le client et des résultats sans surprise, ce qui est essentiel pour un partenariat de confiance.