Ce que vous y trouverez
En quelques minutes, vous obtiendrez une vision claire sur les étapes à suivre pour monter son école de vente :
- Construire une grille de compétences et de niveaux
- Évaluer le niveau de ses collaborateurs
- Formaliser le parcours d'intégration
- Créer un plan de développement des compétences
- Mettre en place un suivi managérial régulier
- Les grilles de compétences et de niveaux