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Emploi Directeur Commercial - Antony

Directeur(trice) Commercial(e) - GRANDE MAISON DE CHAMPAGNE (H/F)

  • PARIS
  • Vin et spiritueux
  • n°17999
  • ~70-110 000€/an

Effets waouh

À propos

Nous sommes l'une des plus prestigieuses maisons de Champagne françaises. Nous avons confié à Uptoo le soin de recruter notre Directeur(trice) Commercial(e) France Au sein de la Direction France, rattaché(e) au Directeur Général France, dans le cadre de la stratégie définie, vous serez en charge du développement commercial de votre zone afin d'atteindre les objectifs de volumes/CA, de rentabilité et de pénétration de la marque au sein de la clientèle cible.

Les missions

Vous êtes responsable de l’atteinte des objectifs sur votre zone géographique par l’animation, la motivation et le contrôle de votre équipe commerciale composée d’agents et d’indépendants. Vous avez la responsabilité directe de certains clients clés en termes d’image et/ou de CA. Vous contribuez à l’élaboration de la politique commerciale et en garantissez sa mise en œuvre. Vous encadrez les équipes de vente sur votre zone géographique. Vous êtes en charge de la mise en œuvre des moyens marketing, communication et merchandising nécessaires à l’activation de la marque auprès des clients et partenaires ciblés. Vous participez à la construction du plan stratégique France. Vous mettez en place les plans d’action et les objectifs de votre équipe en cohérence avec la stratégie de la marque.

Profil recherché

Les candidats que nous sélectionnerons devront être directement issus soit d'une grande maison de Vins / Spiritueux soit d’un univers sélectif du Food & Wine. Ils devront avoir une expérience significative de management d'équipes de vente ou de distribution auprès du circuit CHR sélectif (grands restaurants/ hôtels de luxe / clubs …). Une expérience en marketing sur des marques très sélectives dans l'univers du food ou du luxe est un plus compte tenu des enjeux forts de ce poste sur la désirabilité de la marque Une sensibilité très marquée pour l'oenologie est indispensable. Bac + 4/5, le/la candidat devra avoir démontré sa capacité à évoluer vite, avec un cv bien construit et cohérent par rapport aux exigences du poste.

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