Structurer une équipe commerciale terrain en un temps record : le choix Zelok pour accélérer avec Uptoo

Avec une levée de fonds en poche et un projet de croissance ambitieux, nous devions structurer notre force de vente terrain rapidement. J’ai fait appel à Uptoo pour leur expertise en recrutement commercial. Voici pourquoi, et ce que ça a changé pour nous.

Qui est Zelok ?

Zelok est une plateforme innovante de collecte et de certification des dossiers locataires. Nous simplifions et sécurisons les relations entre agences immobilières, locataires et propriétaires. En tant que courtier en assurance Loyers Impayés, nous garantissons également aux propriétaires un paiement à 100% du loyer chaque mois lorsqu’ils louent via un professionnel de l’immobilier.

En 2024, nous avons réalisé une levée de fonds, et nous préparons pour 2025 de nombreuses innovations technologiques. Cela implique de continuer à muscler notre force de vente sur le terrain.

D’où vient le besoin d’accompagnement dans le recrutement ?

Notre équipe commerciale était initialement composée d’un seul commercial sédentaire. Avec la levée de fonds en août 2024, nous avons eu l’opportunité d’accélérer notre expansion. L’objectif était de structurer une véritable force de vente terrain en recrutant plusieurs commerciaux en région. Mais pour cela, il nous fallait un vrai partenaire capable de nous accompagner efficacement dans cette phase stratégique.

Avant Uptoo, on gérait les recrutements en interne, via des plateformes d’annonces. Mais ça nous prenait énormément de temps, et on avait le sentiment de passer à côté de bons profils. On avait besoin d’une approche plus structurée, plus rapide, plus efficace.

Comment avez-vous connu Uptoo ?

Ce sont nos investisseurs qui nous ont recommandé Uptoo. Ils connaissaient bien votre spécialisation sur les profils commerciaux. Lors des premiers échanges, j’ai tout de suite été convaincue par votre approche structurée et votre expertise métier. Ce que j’ai particulièrement apprécié, c’est votre capacité à bien préqualifier les candidats et à nous proposer des profils vraiment ciblés, alignés avec nos attentes.

Quels ont été les résultats ?

Grâce à Uptoo, nous avons pu structurer rapidement notre équipe commerciale terrain. On a intégré plusieurs commerciaux motivés, avec un bon fit à la fois humain et business. Le process de présélection nous a vraiment fait gagner du temps — et de la qualité.

J’ai aussi trouvé le suivi très pro : Uptoo ne s’arrête pas à l’envoi de CVs. Vous êtes présents avant, pendant, après le recrutement. Cela nous a permis d’ajuster notre stratégie, d’optimiser l’intégration, et d’avoir une vraie vision globale du développement de l’équipe.

Quels ont été les points forts de l’accompagnement Uptoo ?

D’abord, votre expertise sur les profils commerciaux. Vous comprenez vraiment nos enjeux, et vous savez où chercher. Ensuite, la qualité de présélection : les tests, les comptes rendus… tout est clair, structuré, utile. Enfin, votre réactivité. J’ai toujours eu des réponses rapides, des ajustements efficaces, un vrai suivi. C’est précieux dans une phase de croissance comme la nôtre.

Comment envisagez-vous l’avenir avec Uptoo ?

Nous avons de grandes ambitions pour 2025, avec des innovations technologiques qui vont, je l’espère, faire bouger les lignes dans le monde de l’immobilier. Uptoo reste pour moi un partenaire stratégique pour accompagner cette croissance, en nous aidant à construire une équipe commerciale solide, performante, bien structurée.

En trois mots, comment décririez-vous Uptoo ?

Professionnalisme
Disponibilité
Qualité
Et en bonus ? Efficacité 🙂