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Modèle de promesse d'embauche
Téléchargez un modèle simple et efficace pour sécuriser le recrutement de votre prochaine star de la vente.
Steve Compère
Étude05 octobre 2025
Grille d'évaluation pour profils commerciaux
Identifiez les compétences et soft skills qui permettent de révéler et de comparer le potentiel de vos candidats.
Steve CompèreCEO et actionnaire historique d'Uptoo
Ce que vous allez apprendre
En quelques minutes, obtenez une vision claire sur les compétences indispensables à tous bons vendeurs, pour ne rien oublier et ne plus se tromper
Bien évaluer un commercial
La méthode pour juger un profil commercial sans rien oublier ni se tromper.
Les soft skills
Les qualités humaines et comportementales à vérifier chez tout bon vendeur.
Les hard skills
Les compétences techniques de vente à évaluer en entretien.
Contexte et résumé du livre
« Le dernier vendeur qu’on a recruté ne performe pas du tout… Pourtant, il nous avait fait une super impression en entretien. »
Pour 2024, toutes les directions sont unanimes : elles vont travailler sur l’efficacité des commerciaux. Car même si l’INSEE prévoit une légère désinflation (2,5%), le marché reste tendu avec une reprise poussive de l’économie (hausse de 0,2% du PIB au premier trimestre 2024). Pour faire face à ce contexte, les commerciaux doivent faire plus et mieux.
Alors comment ne pas se tromper dans son recrutement ? Comment évaluer le potentiel d'un commercial en entretien quand ce dernier est justement habitué à se vendre ?
Obtenez une vision exhaustive du profil de votre candidat et ne ratez rien des éléments qui font réellement le potentiel grâce à une grille d'évaluation spécialement conçue pour les profils commerciaux.
- 20 ans d’expertise dans le recrutement de commerciaux
- 750 000 profils en base — Tous secteurs confondus
- 85 000 candidats évalués — Des profils qualifiés et testés
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