Étude26 novembre 2025

Salaire commercial 2026 : étude complète des rémunérations en France

Quelles sont les pratiques dans mon secteur ? Quel équilibre choisir entre fixe et variable ? Comment rémunérer un profil plus expérimenté dans la vente ?

Steve CompèreCEO et actionnaire historique d'Uptoo

Salaire commercial 2026 : étude complète des rémunérations en France

Ce que vous allez apprendre

En quelques minutes, vous obtiendrez une vision claire sur les tendances et les salaires moyens selon

  • Par secteur et région

    Les salaires moyens des commerciaux selon le secteur d'activité et la localisation.

  • Par type de poste

    Les écarts de rémunération selon le poste occupé et le niveau d'études.

  • Selon l'expérience

    L'évolution des salaires avec les années d'expérience.

Lire l’étude

Contexte et résumé du livre

Depuis plus de 10 ans, Uptoo publie sa grande enquête nationale sur la réalité des rémunérations dans la vente.

Cette édition 2026 analyse plus de 110 000 commerciaux et managers commerciaux sur 12 mois, afin de répondre à trois questions clés : combien gagnent-ils réellement ? Quelle est la répartition exacte entre fixe et variable ? Quelles augmentations ont été réellement accordées ?

Que faut-il en retenir ? Les commerciaux privilégient désormais la sécurité : ils acceptent des packages plus stables, avec un fixe plus élevé et une part variable contenue.

Les arguments liés au variable ont moins d’impact dans le contexte actuel. Les candidats sont mieux informés, comparent davantage et n’acceptent plus de packages hors marché. Les rémunérations des profils juniors ont fortement augmenté, dépassant très souvent les 40 000 € bruts annuels.

Le marché du recrutement commercial reste sous tension. Selon la DARES, les métiers de la vente en B2B figureront parmi les plus difficiles à pourvoir d’ici 2030, avec un volume important de départs en retraite et un faible renouvellement des talents.

Dans ce contexte, comprendre les rémunérations commerciales, c’est bien plus qu’un exercice de benchmark : C’est comprendre comment attirer, fidéliser et valoriser les talents qui font tourner la machine de croissance.

  • 20 ans d’expertise dans le recrutement de commerciaux
  • 750 000 profils en base — Tous secteurs confondus
  • 85 000 candidats évalués — Des profils qualifiés et testés
Salaire commercial 2026 : étude complète des rémunérations en France
Salaire commercial 2026 : étude complète des rémunérations en France, page 1
Salaire commercial 2026 : étude complète des rémunérations en France, page 2
Salaire commercial 2026 : étude complète des rémunérations en France, page 3

Créé avec et pour les managers commerciaux

  • Steve Compère

    Steve Compère

    CEO et actionnaire historique d'Uptoo

  • Marie Maze-Sencier

    Marie Maze-Sencier

    Directrice Associée

  • Fanny Cardinal

    Fanny Cardinal

    Head of Content & Brand d'Uptoo

  • Joffrey Roland

    Joffrey Roland

    Directeur Associé

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