Notre entreprise est spécialisée dans l'intervention en milieux sensibles, où la sécurité n'est pas une option. La société permet à ses clients de se concentrer sur leur cœur de métier en confiant, à un partenaire unique, le pilotage de tout ou d'une partie des prestations multiservices et multitechniques sur leurs sites les plus sensibles.

Ces sites, sujets à de potentielles actions extérieures ou nécessitant une surveillance accrue, requièrent de la discrétion, un service continu, un dialogue constant et une fiabilité permanente. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leurs démarches d'externalisation en faisant de la sécurité des biens et des personnes une priorité partagée.

Nous sommes aujourd’hui titulaires de marché de gestion multiservices et/ou multitechniques pour :

- des établissements pénitentiaires ;

- des centres de rétentions administratives ;

- des sites de défenses.

Au cœur de ce recrutement ? Notre volonté de nous diversifier sur le marché privé.

Nous recherchons ainsi notre futur(e) chargé(e) d'affaires grands comptes afin de développer ce nouveau segment. Vous aimez partir d'une feuille blanche et mettre en place des ? Si vous recherchez un poste avec une forte autonomie et une possibilité d'avoir un fort impact dans notre développement, cette opportunité est faite pour vous !

Nous recherchons une personne qui sera en mesure de développer un nouveau marché : la connaissance des cibles potentielles est donc primordiale !

Si vous avez un réseau auprès d'entreprises du secteur immobilier / tertiaires (entreprises grands comptes, sièges sociaux, foncières immobilières) auprès d'interlocuteurs décisionnaires, vous avez le profil !

Nous privilégierons les candidats issus du Facility Management, ayant vendu des prestations multitechniques et/ou multiservices. Nous restons ouverts à des candidats ayant une expérience dans la vente de services (5 ans minimum) avec connaissance de nos cibles.

En termes de compétences, vous savez adresser des clients de haut niveau, sur un cycle long, et savez répondre à des appels d'offres.

Les qualités humaines que nous ciblons chez notre futur(e) commercial(e) ? Écoute, capacité à se remettre en question, résilience...