Geistlich Pharma : une collaboration efficace avec Uptoo pour recruter mieux et plus vite

Après plusieurs recrutements réalisés avec Uptoo, Sandrine Dupriez, Directrice Générale France de Geistlich Pharma, revient sur cette collaboration et les raisons qui l’ont convaincue de faire appel à Uptoo pour renforcer ses équipes.

Geistlich Pharma est une entreprise suisse familiale, pionnière dans la régénération tissulaire depuis plus de 170 ans. Reconnue mondialement dans le domaine dentaire, Geistlich est présente dans plus de 90 pays. En France, elle accompagne les chirurgiens-dentistes, cabinets et distributeurs via une équipe dédiée.

Pourquoi avoir fait appel à Uptoo ?

J’ai d’abord échangé avec le commercial Uptoo dès 2023, sans besoin immédiat. J’ai apprécié son approche : il était à l’écoute, respectueux, très professionnel. Il m’a aussi envoyé le livre Uptoo, que j’ai lu avec intérêt. Il y avait une vraie cohérence entre ce livre bleu et ses pratiques commerciales. Quand un besoin s’est présenté, j’ai naturellement pensé à Uptoo.

Sandrine insiste également sur la spécialisation d’Uptoo : « Recruter des commerciaux, c’est votre cœur de métier. C’est un vrai plus.

Quels ont été les résultats ?

Nous avons recruté un excellent profil pour notre équipe. Il s’est très bien intégré : attitude exemplaire, apprentissage rapide, grande implication. Il a encore besoin de temps pour monter en compétence sur nos produits techniques, mais c’est un profil prometteur. Il a même pris de l’avance sur ses objectifs.

J’apprécie aussi son état d’esprit : il est motivé, autonome, reconnaissant, et maîtrise les bons outils pour vendre. »

Comment s’est déroulé l’accompagnement Uptoo ?

Uptoo a pris le temps de bien comprendre nos attentes. Après un premier échange, il y a eu un ajustement, puis des profils vraiment alignés. Le suivi est humain, rigoureux, sans être insistant.

Et sur les profils marketing ?

J’ai aussi confié une mission à Uptoo pour un poste en Marketing Digital. Après une expérience difficile avec un cabinet sectoriel, Uptoo s’est démarqué par sa compréhension, sa proximité, et sa culture de la vente. Cette qualité d’échange a permis un recrutement rapide et efficace.

En trois mots, comment décririez-vous Uptoo ?

Professionnel : rigueur et précision dans les recrutements.
Humain : échanges simples, fluides et authentiques.
Pertinent : dans la compréhension des profils recherchés.

Et la suite ?

Nous allons continuer à faire appel à Uptoo. Le recrutement n’est pas notre métier. Le temps que passe mon Directeur commercial à recruter, c’est du temps qu’il ne passe pas sur le terrain. Uptoo nous fait gagner en efficacité, tout en gardant un haut niveau d’exigence.