12 mois pour muscler vos équipes : le modèle de formation à adapter à votre organisation

Dans un marché sous pression, la performance commerciale ne peut plus reposer uniquement sur l’instinct ou l’expérience. Ce qui fait la différence aujourd’hui, ce sont les équipes qui s’entraînent, qui progressent, qui montent en puissance – mois après mois.

Ce plan vous propose un modèle de formation clé-en-main, structuré sur 12 mois, à raison de 3 à 4 heures de formation et d’entraînement par mois. Soit un total de 40 heures sur l’année, réparties pour s’adapter au rythme de vos équipes et à vos enjeux business.

Chaque mois, vous ciblez un enjeu stratégique : prospection, négociation, posture, closing, mental… avec des modules concrets, actionnables immédiatement. Vous suivez les progrès, vous challengez les habitudes, vous ancrez les bons réflexes.

Conçu comme une trame adaptable, ce plan vous permet de personnaliser les contenus selon le niveau de vos commerciaux (débutants, confirmés, top performers) et les objectifs de votre organisation. C’est l’outil idéal pour les managers qui veulent un cadre simple à déployer, qui ne sacrifie ni l’impact, ni l’exigence. Il vous aide à piloter la progression de vos équipes, tout au long de l’année, pour les faire grandir… et les faire vendre mieux.

Plus qu’un programme. Une méthode pour transformer vos commerciaux en top performers.