Comment bien intégrer vos commerciaux ?
07 mars 2023
Obtenez en un coup d’œil les rémunérations souhaitées par les commerciaux selon le secteur d'activité, la localisation, le niveau d'étude etc.
En quelques minutes, obtenez une vision claire sur les rémunérations des managers commerciaux (fixe + variable) selon :
Le secteur d'activité
La fonction
Les années d'expérience
Le niveau d'études
En 2025, la rémunération des managers commerciaux en France s’établit en moyenne à 60 000 € brut par an, avec une part variable représentant environ 23 % du package. Cette part variable, essentielle pour stimuler la performance, est construite pour récompenser les managers qui atteignent ou dépassent leurs objectifs.
Les salaires des managers commerciaux varient en fonction de critères comme l'expérience, le secteur et la localisation géographique. En Île-de-France, la rémunération atteint en moyenne 65 000 €, soit 12 % de plus que dans les autres régions.
Les secteurs du conseil IT, du SaaS et des logiciels figurent parmi les plus attractifs, avec des packages qui peuvent atteindre 77 000 € pour les profils expérimentés.
L’expérience est un facteur clé : les managers commerciaux ayant plus de dix ans d’expérience bénéficient d’une rémunération pouvant dépasser 64 000 €, ce qui reflète leur expertise dans la gestion et la motivation des équipes de vente pour atteindre des objectifs ambitieux.
Steve Compère
Directeur Associé
Marie Maze-Sencier
Directrice Associée
Fanny Cardinal
Head of Content
Christophe Legrand
Associé & Directeur du Delivery
Les salaires dans la vente ont progressé de 2% l'année dernière. En raison du contexte économique, les variables ont légèrement diminué en moyenne. Toutefois, les rémunérations fixes ont été revalorisées de +4%.
Pour 2025, nous anticipons un scénario similaire. 42% des entreprises prévoient des revalorisations de comprises entre 3 et 4%, et 25% envisagent des augmentations de 1 à 2%. À noter qu'un tiers des entreprises ne prévoient aucune augmentation cette année...
Par ailleurs, sur les 60 000 commerciaux évalués en 2024, 2/3 ne sont pas au niveau attendu par leur manager sur le rythme de prospection, sur la capacité à qualifier un prospect, conclure une vente ou sur le niveau d’écoute active.
Version actualisée en 2024