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Notre exercice trimestriel sur l'analyse du marché du recrutement est là.

Bien que le nombre de candidats en recherche d'emploi semble augmenter, ceux déjà en poste sont de plus en plus réticents à changer d'emploi, préférant temporiser.

Cette tendance accentue les difficultés de recrutement pour certains postes en tension, comme les ingénieurs commerciaux et technico-commerciaux.

En revanche, certains secteur comme l'industrie (23,4%) et les services aux entreprises (16,4%) dominent les recrutements. Ces secteurs montrent une demande continue pour des talents commerciaux, avec une attention particulière pour les agences de publicité et de communication ainsi que les entreprises de Facility Management.

Pour une analyse détaillée et des graphiques explicatifs, consultez notre infographie complète :

Comment ont-ils réussi ? La clé réside dans la prédictibilité des revenus et une stratégie commerciale rigoureuse.

Dans cet épisode captivant, Nicolas nous a révélé ses secrets pour garantir la répétabilité du cycle de vente et développer la prédictibilité du business. Voici quelques points forts de notre conversation :

Nicolas a partagé des stratégies de vente qui donnent toujours une longueur d’avance. Ses conseils précieux sont le fruit de son expérience chez des géants comme l’Oréal, Sanofi, et CapGemini, et de son aventure entrepreneuriale chez Seyna.

Ne manquez pas cet épisode fascinant qui ouvre les portes des stratégies de vente et de croissance exceptionnelles. C’est une plongée au cœur de la machine de vente d’une entreprise en hypercroissance, orchestrée par un Chief Revenue Officer hors du commun.