Directeur Commercial (H/F) - Chauffage

Offre n°32614

Il y a 12 mois

Catégorie

Ventes

Localisation

Troyes

Télétravail

1 jour / semaine

Secteur

Chauffage

Fonction

Directeur Commercial / Head of Sales

Type de contrat

CDI

Effets waouh

Locaux incroyables !

Profils managers bienvenus !

Gros package possible (+70K)

Cadre bienveillant

Ce qu’on va accomplir ensemble

Spécialistes du chauffage à granulés de bois, nous sommes fiers de participer à la transition énergétique.

Notre groupe exerce deux activités :

→ La vente et livraison de combustibles (granulés de bois).

→ La distribution de matériels de chauffage aux énergies renouvelables.

L’origine de notre succès ? Si nous sommes leaders sur notre secteur d’activité, c’est en partie grâce à notre équipe dynamique, soudée et attachée à des valeurs environnementales.

Notre univers ainsi que nos convictions vous parlent ? Rejoignez dès à présent notre entreprise pour accompagner son développement. 

Pour aller encore plus loin, nous recherchons notre Directeur.trice Commercial.e pour encadrer et piloter l’équipe commerciale et technique sur son activité de distribution de matériels de chauffage aux énergies renouvelables.

Votre rôle

Rattaché au Comité de Direction, votre tâche est de développer les ventes, les marges et les gammes en adéquation avec notre stratégie. 

Vous rejoignez nos locaux installés à côté de Troyes depuis lesquels vous représentez notre groupe auprès de nos clients et fournisseurs (BtoB) sur nos activités de vente de poêles et inserts à bois, bois de chauffage et pièces détachées et accessoires chaudières granulés, solaires.

3 grands axes vous attendent dans vos missions

1 - Élaboration et supervision de la stratégie commerciale et technique

  • Gérer les relations avec des partenaires stratégiques et/ou les clients grands comptes de l’entreprise et fidélisation de ces derniers.
  • Bien connaître notre monde et comprendre les enjeux et évolutions de notre marché.
  • Soutenir le déploiement commercial et sa diversification.

2 - Pilotage et encadrement des équipes commerciales et techniques

  • Coordonner les équipes au bureau et sur le terrain (4 à 15 personnes).
  • Participer au recrutement des nouvelles recrues de la direction commerciale en collaboration avec la direction des ressources humaines.

3 - Suivi et analyse des performances commerciales

  • Faire des points réguliers avec l’équipe commerciale sur leurs résultats individuels et collectifs.
  • Gérer les litiges commerciaux avec les clients, fournisseurs ou distributeurs en privilégiant une procédure amiable. 

Votre périmètre d'activité correspond aux départements suivants : 10, 51, 52, 55, 08, 77, 89, 94.

Ce poste est fait pour vous si

Fin.ne commercial.e, très bon manageur, vous avez avant tout une personnalité charismatique dans le but de vous imposer auprès de votre équipe. Fermeté et esprit de cohésion sont des qualités attendues sur ce poste afin de former vos collaborateurs dans le temps.

Concernant votre expérience professionnelle passée, vous avez travaillé pendant au moins 8 ans sur un poste de manager commercial.

Il est évident que vous êtes issu.e d’un écosystème technique dans lequel vous avez engrangé un bagage commercial et technique (par exemple : chauffage, automatismes, machines industrielles, automobile, etc)  avec une dimension service.

Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et de gestion de la relation client.

Vous vous épanouirez sur ce poste car vous :

  • partagez des valeurs environnementales et sociales,
  • possédez une vraie aisance relationnelle,
  • êtes résistant.e au stress, autonome, avec une vision stratégique.

Ce que nous offrons

Ce qui nous différencie sur notre secteur

Produits innovants, à la pointe sur le marché.

Position de leader sur le segment chaudière à granulés sur le secteur.

Entreprise engagée pour l'environnement, volonté de diversification de la gamme sur l'énergie solaire

Bonne ambiance de travail, fort esprit collectif.

Cadre de travail et locaux agréables.

Côté rémunération, nous vous assurons un package en fonction de votre profil constitué d’un fixe et d’un variable.

Et aussi :

  • 2/3 de la mutuelle prise en charge.
  • Projet d’actionnariat salarié.
  • Intéressement.
  • Véhicule de fonction.
  • Votre statut : cadre.
  • Parcours d’intégration qui s’adapte avec vous.

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Une base de

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Réponse

sous 48h

RDV

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