Ingénieur avant-vente H/F - Solutions financières - Saas

Offre n°36608

Il y a 3 mois

Catégorie

Ventes

Localisation

Paris

Télétravail

3 jours / semaine

Secteur

Editeur de logiciels

Fonction

Ingénieur avant-vente

Type de contrat

CDI

Effets waouh

Peu de cadre, à toi de faire ton poste et ton avenir !

Ici on parle beaucoup anglais

Cadre bienveillant

Ce qu’on va accomplir ensemble

Start-up installée dans la fintech, notre entreprise est le leader de l’onboarding digital en France et en Europe. Nous proposons aux établissements financiers une solution Saas pour digitaliser l’ouverture de comptes bancaires et la souscription de crédit à la consommation ou d’assurance.

Notre plateforme SaaS orchestre l’onboarding autour de 5 produits :

● La signature électronique

● La lecture automatique de documents basée sur l’intelligence artificielle

● Une solution de vérification d’identité à distance certifiée (reconnaissance faciale)

● Une interface de traitement des dossiers pour les opérateurs

● Un outil de suivi data/BI

Notre proposition de valeur : simplifier l’accès aux services financiers, en réduisant les coûts et le temps de traitement tout en minimisant le risque pour nos clients.

Dans ce contexte, nous sommes à la recherche de notre prochain.e Ingénieur.e avant-vente / Pre-Sales !

Au cœur de notre pôle Sales, vous intégrerez nos équipes afin d’endosser un rôle stratégique dans la croissance de notre structure !

Ce qu’on vous propose

En collaboration étroite avec les équipes de développement, de marketing et de vente, l'Ingénieur Avant-Vente contribue à la croissance de l'entreprise en augmentant les opportunités commerciales et en renforçant notre position de leader sur le marché.

Vous analyserez les besoins clients : identification des besoins et défis de vos partenaires commerciaux à travers l’analyse approfondie de leurs problématiques.

Vous présenterez nos solutions logicielles : démonstration personnalisée et présentation technique pour mettre en valeur la valeur ajoutée de notre offre.

Vous répondrez aux appels d’offres : rédaction des réponses en collaboration avec l’équipe commerciale et les responsables techniques.

Vous coordonnerez les tests et les évaluations des solutions logicielles auprès des clients.

Vous effectuerez de la veille concurrentielle consistant à suivre les tendances du marché, les évolutions technologiques et les mouvements de la concurrence.

Enfin, vous apporterez un soutien technique aux équipes commerciales, en répondant aux questions techniques des clients.

Ce poste est fait pour vous si

Vous êtes diplômé.e d’un Bac+5 de type école d’ingénieur ou de commerce et avez de préférence une première expérience dans le domaine des logiciels bancaires et de l’assurance ?

Vous avez minimum trois ans d'expérience sur un poste similaire d'avant-vente / pré sales ? 

Votre tempérament est également important.
Avoir l’esprit d’équipe afin de collaborer avec les autres services en interne est indispensable.

Les compétences attendues :

  • Vraie compréhension de notre univers.
  • Bonne communication.
  • Solide gestion de votre temps.
  • Niveau d’anglais suffisant pour la vente.

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre entreprise en plein développement vous accueille autour d’une culture du travail portée par l’excellence et un sens unique de l’entraide. A cela s’ajoute un management de proximité où chaque membre a son rôle à jouer dans la boîte.

Vous reportez au Chief Sales Officer et bénéficiez d'un accès privilégié aux CEO, CMO, CPO et et CTO de l'entreprise. Vous un êtes un contributeur clé dans la définition du Product Market Fit de l'entreprise.

Mais aussi :

  • Une politique de télétravail avec une indemnité chaque mois.
  • Rémunération fixe + variable.
  • Un dispositif de participation.
  • Des locaux récents dans le 2e arrondissement de Paris.
  • Une carte ticket restaurant (Swile).
  • Une mutuelle et un dispositif de prévoyance.
  • Une prise en charge des frais de transport (50%) ou d'un forfait mobilité.
  • Des jours de RTT en plus des 5 semaines de congés payés.
  • Parcours de formation : commun et spécifique.

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