Chargé(e) de développement commercial (H/F) (H/F)

Offre n°39400

Il y a 6 mois

Catégorie

Ventes

Localisation

Orléans

Rémunération

30-45k

Télétravail

2 jours / semaine

Secteur

Service aux entreprises

Fonction

Commercial terrain

Type de contrat

CDI

Ce qu’on va accomplir ensemble

Rejoignez une équipe accueillante et motivée, dans une entreprise où il fait bon travailler !

Notre Maison, filiale du N°2 mondial du café, est le 3ème groupe de distribution automatique en France.

Au quotidien, nous assurons un service de proximité auprès d’une clientèle professionnelle (entreprises, hôpitaux, universités…) pour offrir des pauses cafés et des pauses snacks de qualité.
Nos prestations complètes vont de l’installation des machines au réglage du café, en passant par l’approvisionnement, le nettoyage et la maintenance des équipements.
Avec 610 collaborateurs, 8 500 clients et 21 000 distributeurs installés sur le territoire français, notre société s’inscrit dans une perspective de croissance soutenue et continue !

En quête d’un nouveau défi ? Nous avons besoin de votre talent commercial pour développer nos activités sur la région Centre.

Votre rôle

Votre rôle

Gérant le cycle de vente de la prospection à la signature des contrats, vous adressez une clientèle diversifiée, des Directions d'entreprises aux CSE.

Vos missions

Concevoir et déployer un plan de prospection (téléphone, terrain, réseau)
Présenter et conseiller nos produits aux prospects
Mener des actions commerciales lors événements
Anticiper les besoins des prospects et formuler des offres adaptées
Élaborer et négocier les propositions commerciales et les modalités du contrat
Veiller à la mise en place du contrat, y compris l'installation et les prix de vente
Assurer une transition du dossier client vers l'équipe de fidélisation

Les atouts du poste

Dès votre arrivée, une formation complète à notre activité et nos méthodes vous attend. Vous bénéficierez d’outils performants pour faciliter votre prospection et réussir dans vos missions. Vos objectifs commerciaux seront SMART, atteignables et fortement récompensés.

Ce poste implique d'être mobile sur les départements à couvrir, à savoir le Loir-et-cher (41) , Indre-et-Loire (37), Eure-et-Loire (28), Loiret (45)

Ce poste est fait pour vous si

Vous aimez la vente ? Vous avez le goût du challenge ? Ce sont les qualités que nous souhaitons trouver chez notre futur(e) Commercial(e) Développeur !

Pour conquérir votre territoire, un savoir-faire commercial, de l’agilité et un excellent relationnel seront en effet nécessaires.

Il faudra adapter votre discours à des interlocuteurs variés, faire preuve de proactivité et savoir négocier.

De la rigueur, de l’organisation et une réelle volonté de participer à notre projet d’entreprise sont également essentielles.

Le petit + qui fera la différence ? Vous avez une bonne connaissance de votre territoire, et possédez idéalement un réseau sur lequel vous appuyer.

Profil souhaité :

Vous possédez 2 ans d’expérience minimum en vente de services B2B
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (tablette, CRM, ERP, suite Office)

Ce que nous offrons

Notre culture d’entreprise s’appuie sur des valeurs fortes :

🙂 Une approche humaine et une véritable écoute des souhaits de nos collaborateurs et collaboratrices.

🌱 Une responsabilité sociétale et environnementale dans chacun de nos process (de la chaîne de production du café au choix de nos fournisseurs, de la valorisation des déchets à notre rôle d’employeur).

🎯 Une attention forte portée à l’intégration de nos employés et au développement de leurs compétences.

Nous vous offrons :

* Salaire fixe + variable + boosters (Package 45K euros déplafonné)

* Intéressement lié au résultat économique de votre Région

* Véhicule de fonction / PC / Téléphone / Tablette

* Télétravail

* Indemnités repas / Jours de repos

* Parcours d’intégration complet et adapté à vos besoins

* Formations spécifiques à votre métier et e-learning

La taille de notre entreprise permet par ailleurs de nombreuses opportunités d’évolution, horizontales (mobilité géographique par exemple), comme verticales (postes à responsabilités, management).

Pourquoi postuler avec Uptoo ?

Une base de

+1400 postes

Réponse

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