Cabinet de Recrutement Commercial à Nancy
Recrutez les meilleurs profils commerciaux à Nancy
Notre cabinet de recrutement dédié aux métiers de la vente trouve pour vous les meilleurs commerciaux et managers commerciaux de la région Grand Est. Découvrez notre service de recrutement de commerciaux.
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Comment recruter un bon commercial à Nancy ?
Un ancrage local fort auprès des candidats
Parce que nous brassons massivement le marché nancéien depuis plus de 18 ans, vous êtes assuré d’accéder rapidement aux profils les plus pertinents de la région.
Une spécialisation centrée à 100 % sur la vente
Dans notre processus de recrutement, nous décortiquons les méthodes et le profil des candidats pour valider les performances et garantir les résultats une fois en poste.
Une compréhension de votre industrie
Nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité pour répondre à vos enjeux et besoins spécifiques (profils techniques, marché de niche...).
Un sourcing massif
Touchez tous les commerciaux à Nancy
100 000 commerciaux B to B par an. C'est le nombre de candidats en recherche active que nous présentons à nos clients alors que le nombre de CV reçus par poste a diminué de 40 % (en moyenne 25 CV sur les fonctions commerciales...).
Uptoo vous aide à attirer plus de CV qualifiés en recherche d'emploi que vos concurrents grâce à une multi-diffusion massive de votre annonce sur les plus gros sites d'emploi du marché :
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Régionsjob
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Évaluation et entretien
Rencontrez uniquement les bons profils
Chez Uptoo, nous déployons une méthodologie d’évaluation unique afin d’identifier les meilleurs potentiels et de vous présenter les candidats qui seront réellement bons une fois en poste. Nous rendons tangible les performances, ce qui vous permet de prendre la bonne décision.
Vous recevez un compte-rendu avec :
Compétences commerciales via test de vente
Compétences managériales via test CTPI-r
Performances réelles en poste
Leviers de motivation et aspirations
Leadership et aplomb
Axe de progression et besoin d’accompagnement
Adéquation avec votre entreprise et votre ADN
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Accélérez votre recrutement
L'enjeu est de taille pour les entreprises à la recherche d'un commercial en CDI et demande une certaine expertise métier. Un recrutement raté dans la vente coûte entre 150 000 et 250 000€ de frais cachés et un manque à gagner en termes de CA. Il faut savoir aller vite pour pourvoir le territoire dès que possible, car il y a 2 fois plus d'offres d'emploi que de candidats, et cibler juste pour éviter les déceptions une fois en poste, sur une population qui part nature sait se vendre entretien.
Nos consultants experts en recrutement déroulent une méthode éprouvée qui nous permet de présenter nos 2 500 candidats recrutés par an en moins de 30 jours.
Nos chasseurs de têtes identifient rapidement les bons grâce à :
La rédaction d’annonce vraiment attractive
La plus grande visibilité sur les sites d’emploi
La chasse de tête sur notre vivier de 700 000 commerciaux
L’évaluation de candidats avec simulation de vente
La gestion des entretiens et du suivi des candidats
Les prises de référence
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