La guerre des talents fait rage sur le marché du recrutement. On estime même qu'il manque plus de 200 000 profils commerciaux aujourd'hui en France !
Les candidats ne restent pas longtemps sur le marché. Les meilleurs d'entre eux sont sur-sollicités et en process dans plusieurs sociétés en même temps.
Dans ce contexte, comment bien s'équiper et bien se préparer pour construire un process de recrutement de commerciaux efficace ?