Dans le BTP, un commercial vend rarement sur catalogue : il se fait prescrire, répond aux appels d'offres et suit ses affaires jusqu'au chantier. Uptoo, cabinet de recrutement spécialiste de la fonction commerciale depuis plus de 20 ans, recrute vos technico-commerciaux, chargés d'affaires et directeurs commerciaux BTP.
Du négoce de matériaux à l'entreprise générale, nos consultants connaissent vos clients, vos cycles de vente et vos contraintes de terrain.

Une culture technique indispensable
Vos commerciaux doivent lire un plan, décrypter un CCTP et défendre une solution technique face à un bureau d'études ou un maître d'œuvre.
Des cycles de vente longs et multi-acteurs
Entre la prescription, l'appel d'offres et la signature, une affaire se joue sur plusieurs mois. Il faut des profils organisés, patients et tenaces.
Une présence terrain jusqu'au chantier
Visites de chantier, lien avec les conducteurs de travaux, suivi des livraisons : le commercial BTP gagne la confiance de ses clients sur le terrain.
Nos chasseurs de têtes approchent directement les commerciaux en poste chez les industriels, les négociants et distributeurs de matériaux et dans les entreprises générales. Vous accédez aussi aux profils qui ne répondent pas aux annonces.
Au-delà du tempérament commercial, nous évaluons la culture technique, la lecture de plans et de CCTP, la réponse aux appels d'offres et la capacité à piloter un cycle de vente long.
Votre annonce est diffusée sur les principaux sites d'emploi et vous traitez les candidatures de commerciaux BTP en un clic.
Nos méthodes sont dédiées aux fonctions commerciales. Appliquées au BTP, elles vous permettent de rencontrer des profils qui répondent à votre cahier des charges, sur le plan technique comme sur le plan commercial.

Vous accédez à tout moment aux candidats, aux sessions de chasse de tête et aux comptes rendus d’entretien, même depuis un chantier ou entre deux rendez-vous clients.
→ Vous gardez la main sur chaque étape du recrutement.

Notre algorithme IA trie les profils selon vos critères : produits vendus (gros œuvre, second œuvre, matériaux, équipements), cible (artisans, négoce, entreprises générales, prescripteurs), cycle de vente et rémunération.
→ Vous ne rencontrez que des candidats alignés sur votre marché.

Chaque candidat est évalué sur son tempérament commercial et ses techniques de vente (test en ligne, mise en situation), puis sur sa culture technique : lecture de plans, compréhension d’un CCTP, réponse à un appel d’offres.
→ Votre décision repose sur des compétences observées.

Nos équipes diffusent votre annonce sur les principaux sites d’emploi (Indeed, LinkedIn, Hellowork…) et ciblent la zone où se trouvent vos chantiers et vos clients.
→ Vous touchez les commerciaux BTP de votre région.

Nos recruteurs approchent sur LinkedIn et dans notre base de 750 000 profils les commerciaux en poste chez les industriels, les négociants et les entreprises générales.
→ Vous rencontrez des profils en poste, absents des sites d’emploi.

Les commerciaux confirmés du BTP sont le plus souvent en poste. Industriels, négociants et entreprises générales recherchent les mêmes profils, en particulier ceux qui maîtrisent la prescription et les appels d'offres.
Nos recruteurs rédigent votre annonce dans le langage du métier : produits vendus, cible (artisans, entreprises générales, maîtres d'ouvrage publics ou privés), secteur géographique et part de terrain. Elle est ensuite diffusée sur les principaux sites d'emploi (Indeed, LinkedIn, Hellowork, Uptoo Jobs…).
Vous bénéficiez aussi de notre plateforme de recrutement et de notre base de 750 000 profils pour trouver le bon commercial BTP.

Un commercial BTP performant conjugue la conquête de nouveaux comptes et la fidélisation d'une clientèle qui achète sur la durée.
Selon le poste, il vend aux artisans et aux entreprises générales, se fait prescrire par les architectes, bureaux d'études et maîtres d'œuvre, répond aux appels d'offres publics et privés ou développe le réseau de négoce et de distribution. Il suit ensuite ses affaires jusqu'au chantier, avec le conducteur de travaux et la maîtrise d'ouvrage.
Pour vous aider dans l’évaluation des profils, vous ne recevez que des candidatures déjà présélectionnées grâce à notre test de vente en ligne. Ses mises en situation permettent de détecter le tempérament commercial du candidat et d’évaluer sa maîtrise des techniques de vente sur les sujets clés suivants :
• l’appétence pour la prospection
• l’écoute active et la découverte des besoins
• la conduite des affaires (organisation, méthode, maturité commerciale)
• la capacité à conclure
• le développement et la fidélisation du portefeuille client
Une expertise dédiée aux commerciaux du BTP
Vendre des matériaux à un négoce, se faire prescrire par un bureau d’études ou remporter un appel d’offres : chaque cycle de vente est différent. Nos équipes sont spécialisées par secteur et par région pour comprendre vos enjeux et vous présenter les bons candidats. Le recrutement de commerciaux et de managers commerciaux est leur métier au quotidien.
Industrie, Tech, Grande Distribution, BTP...
Responsables, sédentaire, KAM, directeurs...
+2 500 recrutements réussis
chaque année
Plus de 20 ans d’expérience dans le recrutement

Nos recruteurs sont capables d’intervenir sur l’ensemble des régions et des villes de France.
Votre contact local

Matthieu Bordage
Directeur Associé
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Grégory Caulliez
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Thibaud Fakhredine
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223 Av. Emile Counord, 33300 Bordeaux
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Tour Sébastopol, 3 Quai Kléber, 67000 Strasbourg
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La Ferté-sous-Jouarre
Publiée le 22 Septembre