Cabinet de Recrutement Key Account Manager
Recrutez de bons key account managers
Chez Uptoo, le cabinet de recrutement spécialiste des commerciaux, nous nous engageons à recruter des Key Account Managers adaptés à vos enjeux et à évaluer leurs réflexes commerciaux en profondeur : capacité d'écoute active, méthode et organisation commerciale, sens du closing et relation client...
Pourquoi est-ce difficile de recruter un bon key account manager ?
Peu de commerciaux allient sens du business et compréhension technique
Un mauvais recrutement peut bloquer votre développement commercial pendant des mois
Les bons profils sont souvent déjà en poste et difficiles à approcher
Évitez les erreurs de casting grâce à notre méthodologie unique.
Grâce à nos méthodes entièrement dédiées aux fonctions commerciales, vous êtes sûr de rencontrer rapidement les profils les plus performants par rapport à votre cahier des charges.
Nous sommes totalement transparents sur nos activités. Vous accédez 24h / 24 et 7 jours / 7 aux candidats, aux sessions de chasse de tête et aux entretiens.
→ Une transparence complète pour être sûr de réussir
Notre algorithme IA identifie les meilleurs profils selon vos critères précis (rémunération, produits vendus, cycle de vente...)
→ Vous ne rencontrez que des candidats qui vous correspondent.
Chaque candidat est challengé sur ses performances, ses compétences vente et son tempérament commercial (test en ligne, mise en situation)
→ Vous allez au-delà du CV et recrutez sur du concret.
Nos équipes brassent votre région et les sites d’emploi les plus efficaces (Indeed, Linkedin, Hellowork...) pour vous garantir d’avoir plus de choix.
→ Vous êtes plus visible et réduisez vos coûts.
Nos recruteurs approchent les talents sur Linkedin et sur notre base exclusive de 750 000 profils.
→ Vous accédez aux profils cachés que vous n’auriez pas reçus seul.
Sourcing et chasse de tête
Uptoo, spécialiste du recrutement de key account managers
Multi-diffusez vos annonces sur les plus grands jobboards du marché (Monster, Cadremploi, Viadéo, LinkedIn, Indeed, APEC, RegionsJob...) et profitez d'un vivier de 750 000 commerciaux qualifiés sur Uptoo Jobs. Ne passez à côté d’aucun key account manager disponible sur le marché.
Vous bénéficiez ainsi de notre plateforme de recrutement et de notre base de 750 000 profils pour toucher les profils commerciaux en recherche active.
- L’évaluation de candidats
- La gestion des entretiens et du suivi des candidats
- Les prises de références
- La rédaction d’annonce
- La diffusion sur les sites d’emploi
- La chasse de tête et l’approche directe
Évaluation et entretien
Rencontrez uniquement les bons key account managers
Notre cabinet de recrutement a développé une méthodologie d’évaluation 100 % dédiée aux métiers de la vente.
Nous décortiquons les performances commerciales, les rythmes de prospection, les interlocuteurs adressés, leur connaissance effective de votre cycle de vente, leur rapport avec le management, la flexibilité, l’autonomie et la fiabilité des candidats.
Vous ne rencontrez que les candidats à fort potentiel et qui correspondent à votre cahier des charges et à la culture de votre entreprise.
Vous recevez un compte-rendu avec :
- Compétences techniques et managériales
- Performances réelles en poste
- Leviers de motivation et aspirations
- Leadership et aplomb
- Axes de progression et besoin d’accompagnement
- Adéquation avec votre entreprise et votre ADN
Rémunération
Quel salaire proposer à un key account manager ?
Pour vous aider à vous positionner et attirer les meilleurs profils du marché, jetez un œil à la grille des salaires des Key Account Manager.
Vous y trouverez les salaires :
- Fixe + variable par années d’expérience
- Fixe + variable par secteurs d’activité
- Fixe + variable par niveau d’études
- Fixe + variable par régions
Une expertise unique sur le marché du recrutement
Sécurisez les bons commerciaux grâce à nos recruteurs spécialisés
Votre cycle de vente et vos méthodes sont uniques. Nos équipes sont spécialisées par secteur et par région afin de comprendre finement vos enjeux et vous présenter les bons candidats. Recruter de bons commerciaux et managers commerciaux, c’est ce qu’ils font tous les jours !
Recruteurs sectorisés
Industrie, Tech, Grande Distribution, BTP...
Connaissance des métiers
Efficacité
+2 500 recrutements réussis
chaque année
Expérience
20 ans d’expérience dans le recrutement
Nos clients en parlent
Ils ont recruté leur key account manager avec Uptoo
Nous avons recruté un premier KAM pour une création de poste et cette expérience nous a donné envie de tester Uptoo sur des renouvellements de force commerciale.
On a mis Uptoo en compétition avec 2 autres cabinets de recrutement et commercialement, on a senti de la part d'Uptoo une véritable envie d'avancer avec nous.
Quand on démarre une mission chez Uptoo, le commercial et le consultant en recrutement forment un binôme et on sent qu'il y a une bonne communication entre eux. C'est du sérieux et c'est suivi.
Cabinet de recrutement key account manager : vos questions
Ce qu’il faut savoir avant de confier le recrutement d’un KAM à un cabinet.
Chez Uptoo, la première shortlist de candidats qualifiés est présentée en moyenne sous 14 jours. Les KAM expérimentés sont rarement en recherche active : nous combinons la diffusion de l’annonce et l’approche directe de key account managers en poste, et la durée réelle dépend de la rareté du profil, de votre secteur, de la dimension export éventuelle et de votre localisation.
Chaque candidat passe un test de vente en ligne, une mise en situation et un entretien avec un recruteur spécialisé. Pour un poste de KAM, nous vérifions en plus sa capacité à bâtir un plan de compte, à négocier face à des acheteurs et des comités d’achat, et à développer le chiffre d’affaires des comptes existants. Vous recevez un compte-rendu détaillé avant chaque rencontre.
Le commercial chasseur conquiert de nouveaux clients. Le key account manager gère et développe un portefeuille restreint de grands comptes : il construit une relation de long terme, coordonne vos équipes internes autour du client, pilote des négociations à plusieurs interlocuteurs et cherche à étendre votre présence chez chacun. Recruter un chasseur sur un poste de KAM, ou l’inverse, est une erreur de casting fréquente que notre évaluation permet d’éviter.
Uptoo propose une garantie de remplacement : si la personne recrutée quitte son poste dans les 2 à 6 mois suivant son arrivée, selon la formule choisie, nous relançons directement la recherche. Vous ne payez alors que les frais de diffusion sur les sites d’emploi.
Nous sommes présents partout en France
Nos recruteurs sont capables d’intervenir sur l’ensemble des régions et des villes de France.
Votre contact local
Matthieu Bordage
Directeur Associé
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Grégory Caulliez
Directeur Régional
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Thibaud Fakhredine
Directeur Régional
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Grégory Caulliez
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Uptoo Bordeaux
223 Av. Emile Counord, 33300 Bordeaux
3 024 avis
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Thibaud Fakhredine
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Uptoo Strasbourg
Tour Sébastopol, 3 Quai Kléber, 67000 Strasbourg
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Évaluez rapidement la faisabilité de votre recrutement
Nous avons développé un outil qui vous permet de confronter votre recherche à la réalité du marché des candidats. À partir de nos 750 000 profils, vous obtenez une estimation des candidats potentiels.
Prêt à dépasser vos objectifs commerciaux ?
Rencontrez nos experts de la vente pour identifier des initiatives rapides à mettre en place (recrutement, formation, coaching…) et accélérer votre développement.
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