Cabinet de recrutement de commerciaux dans l'industrie

Des commerciaux qui savent vendre des solutions techniques

Dans l'industrie, un commercial vend une solution plus qu'un produit. Il comprend un cahier des charges, dialogue avec les bureaux d'études comme avec les services achats et conduit des cycles de décision longs. Uptoo, cabinet de recrutement dédié à la fonction commerciale depuis plus de 20 ans, recrute vos ingénieurs commerciaux, technico-commerciaux, chargés d'affaires et KAM industriels.

Tester la faisabilité de mon recrutement
+20 ans d’expertise
Dans le recrutement
+750 000 profils en base
Tous secteurs confondus
+2 500 candidats recrutés
Chaque année, partout en France

Nous connaissons les profils commerciaux de l’industrie

Biens d'équipement, sous-traitance, composants, process : nos consultants connaissent vos interlocuteurs, vos cycles de décision et vos exigences techniques.

Une double compétence technique et commerciale

Vos commerciaux comprennent un cahier des charges, dialoguent avec un ingénieur et traduisent une contrainte technique en proposition de valeur.

Des décisions prises à plusieurs

Bureau d'études, production, qualité, achats : une affaire industrielle se construit avec chaque partie prenante, sur plusieurs mois.

Des comptes clés à développer dans la durée

Au-delà de la conquête, vos KAM pérennisent les référencements et développent le chiffre d'affaires de leurs comptes année après année.

Pourquoi le recrutement d’un commercial industriel est-il exigeant ?

Ingénieur commercial, technico-commercial, chargé d'affaires, KAM industriel ou directeur commercial : chaque poste exige un équilibre précis entre expertise technique et performance commerciale.
Une double compétence rare

Peu de commerciaux allient maîtrise technique et sens de la relation d'affaires. Ces profils sont identifiés, sollicités et le plus souvent en poste.

Un enjeu de développement

Un recrutement inadapté retarde vos projets et fragilise des comptes construits sur des années. La phase d'évaluation est donc décisive.

Des profils à approcher directement

Les ingénieurs commerciaux et KAM expérimentés répondent rarement aux annonces. Nos consultants les approchent directement, en toute confidentialité.

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Sécurisez le recrutement de vos commerciaux industriels

Notre méthode est dédiée aux fonctions commerciales. Appliquée à l'industrie, elle vous présente des candidats dont la culture technique et la performance commerciale ont été vérifiées.

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Vous accédez à tout moment aux candidats approchés, aux comptes rendus d’entretien et aux résultats d’évaluation, y compris pour les postes confidentiels.

→ Vous gardez la maîtrise de chaque étape.

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Notre algorithme IA sélectionne les profils selon vos critères : technologies vendues, marchés adressés (automobile, aéronautique, agroalimentaire, énergie…), interlocuteurs et rémunération.

→ Vous ne rencontrez que des candidats issus d’environnements proches du vôtre.

Entretien d'évaluation d'une commerciale

Chaque candidat est évalué sur son tempérament commercial et ses techniques de vente, puis sur sa capacité à analyser un cahier des charges et à défendre une solution face à un acheteur.

→ Vous validez la compétence technique autant que commerciale.

Logo des sites d'emploi partenaires : Linkedin, Indeed, Hellowork...

Votre annonce est diffusée sur les principaux sites d’emploi (Indeed, LinkedIn, Hellowork…) et ciblée sur les bassins industriels de votre zone.

→ Vous touchez les commerciaux techniques de votre région.

Recrutement par chasse de tête de commerciaux

Nos recruteurs approchent sur LinkedIn et dans notre base de 750 000 profils les commerciaux en poste chez les industriels, les équipementiers et les sous-traitants.

→ Vous rencontrez des profils qui ne répondent pas aux annonces.

cabinet local

Industrie

Le technico-commercial adapté à votre industrie

Un technico-commercial industriel doit être crédible face à un ingénieur et convaincant face à un acheteur. Cet équilibre ne se lit pas sur un CV.

Nous diffusons votre offre sur les principaux sites d'emploi (LinkedIn, Indeed, Cadremploi, Apec…) pour toucher les commerciaux en recherche active, puis nous évaluons chaque candidature au regard de votre cahier des charges.

Vous réduisez ainsi vos délais de recrutement sans transiger sur l'exigence technique.

Tester la faisabilité de votre recrutement
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Notre solution

Uptoo Jobs et l’approche directe au service de l’industrie

Nos consultants ne se limitent pas aux réponses à votre annonce.

Grâce à notre base de 750 000 profils sur Uptoo Jobs, ils approchent directement les commerciaux correspondant à votre secteur, à vos produits, à votre cycle de vente et à vos critères de recrutement.

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Une expertise dédiée aux commerciaux de l'industrie

Des recruteurs qui comprennent vos produits et vos marchés

Solutions sur mesure, équipements ou consommables, vente directe ou par distributeurs : chaque cycle de vente industriel a ses règles. Nos équipes sont spécialisées par secteur et par région pour comprendre vos enjeux et vous présenter des candidats adaptés.

Les profils que nous recrutonsLes secteurs adressés

Recruteurs sectorisés

Industrie, Tech, Grande Distribution, BTP...

Connaissance des métiers

Responsables, sédentaire, KAM, directeurs...

Efficacité

+2 500 recrutements réussis
chaque année

Expérience

Plus de 20 ans d’expérience dans le recrutement

Notre expertise recrutement

Nous sommes présents partout en France

Nos recruteurs sont capables d’intervenir sur l’ensemble des régions et des villes de France.

Découvrir nos agences

Prêt à dépasser vos objectifs commerciaux ?

Rencontrez nos experts de la vente pour identifier des initiatives rapides à mettre en place (recrutement, formation, coaching…) et accélérer votre développement.

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