Recrutez le bon manager commercial.

Parce qu’une entreprise a besoin de managers commerciaux performants et motivants pour tirer ses équipes vers les sommets, Uptoo vous accompagne dans leur recrutement pour trouver le bon et booster votre croissance.

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Bénéficiez d'un dispositif de sourcing et de chasse unique.

Nous adressons l’ensemble du marché et repérons les meilleurs potentiels qui sauront mener votre équipe commerciale vers de nouveaux sommets.

Ne rencontrez que les candidats à fort potentiel.

En plus d’évaluer le vernis commercial, nous passons du temps avec le candidat pour cerner son profil et détecter les soft skills indispensables à tout bon manager (leadership, assertivité etc.).

Soyez accompagné en toute transparence.

Chez Uptoo, nos consultants vous conseillent pour attirer les candidats les plus impactants et partagent avec vous en temps réel l’état d’avancement de votre mission.

Uptoo, leader du recrutement de managers commerciaux depuis 15 ans.

Trouver un bon manager commercial est une tâche ardue. Vous avez besoin d’un cabinet de recrutement qui connaisse déjà votre secteur, ou à minima votre cycle de vente, qui soit très solide commercialement et maîtrise parfaitement les différentes techniques de vente, et surtout qui sache inspirer et motiver vos commerciaux à atteindre et dépasser leurs objectifs. Pour ajouter à la difficulté, ces perles rares sont bien souvent déjà en poste, avec des salaires déjà attrayants (voir grille de salaires des managers commerciaux 2020).

En 15 ans, Uptoo a développé une expertise unique de chasse de tête et de sourcing de managers commerciaux. Nos partenariats avec les plus gros sites d'emploi couplés à nos équipes de chasseurs expérimentés nous permettent de rapidement adresser l’ensemble du marché et repérer les candidats à potentiel.

Gagnez du temps et ne rencontrez que les candidats à fort potentiel.

Un dirigeant a besoin de se reposer sur des managers solides et performants. C’est un poste essentiel à la croissance de votre entreprise. Il doit être le relai de votre stratégie sur le terrain et emmener son équipe commerciale vers des objectifs ambitieux.

En plus d’évaluer l’efficacité commerciale du candidat, nos consultants déploient une méthodologie unique d’évaluation des tempéraments qui se concentre sur 2 dimensions principales : le leadership (assertivité, agilité, posture…) et l’exigence (force de travail, organisation, focus résultats...).

Ainsi vous ne recevez que les candidats les plus impactants, qui sauront booster votre équipe et votre croissance.

Nos témoignages clients

Notre périmètre d'intervention

Nous connaissons parfaitement les spécificités de votre région ainsi que les enjeux et problématiques auxquels devra se confronter votre futur manager.