Cabinet Executive Search : recrutement de cadres dirigeants

Un cabinet d’executive search recrute des dirigeants et des cadres de direction par approche directe. Plutôt que de publier une annonce et de trier les candidatures reçues, ses consultants cartographient un marché, identifient nommément les profils en poste chez vos concurrents ou dans des secteurs proches, les approchent et les évaluent. Chez Uptoo, cette chasse porte sur les fonctions commerciales et de direction générale en environnement B2B.

Le recrutement classique repose sur l’attractivité de l’annonce : vous recevez des candidats en recherche active. L’executive search fait l’inverse, il va chercher des cadres qui ne cherchent pas. Le périmètre du poste est cadré en amont, l’approche est confidentielle, l’évaluation plus poussée, et le cabinet s’engage sur une liste courte de candidats réellement rencontrables plutôt que sur un volume de CV.

Une mission de recrutement de dirigeant se compte en semaines, pas en jours. Le cadrage du poste et la cartographie du marché occupent les premiers jours, la phase de chasse et d’approche s’étale ensuite sur plusieurs semaines, puis viennent les évaluations, les entretiens avec vos équipes et la prise de références. La durée réelle dépend de la rareté du profil, du secteur et du périmètre du poste à pourvoir.

Remplacer un directeur commercial ou un dirigeant est un sujet sensible, en interne comme sur votre marché. L’approche se fait sans annonce publique : votre nom n’est révélé au candidat qu’une fois l’intérêt confirmé des deux côtés, et les échanges restent centralisés chez un interlocuteur unique. Les candidats approchés bénéficient de la même discrétion vis-à-vis de leur employeur actuel pendant tout le processus.

Uptoo recrute les fonctions commerciales et de direction en B2B : directeur commercial, directeur des ventes, directeur régional, directeur général, directeur du développement, directeur grands comptes, directeur marketing et vente, ainsi que les postes de management intermédiaire comme responsable d’équipe ou chef des ventes. Le point commun de ces missions : un enjeu de chiffre d’affaires et une équipe à embarquer.