Cabinet de Recrutement Chef des Ventes

Le plus court chemin pour recruter les bons chefs des ventes

Parce qu’une entreprise a besoin de chefs des ventes ambitieux et performants pour inspirer ses commerciaux terrain, Uptoo met toute son expertise à votre service pour repérer, attirer et signer le bon talent.

Contactez l’un de nos chasseurs de tête

Skello Too good to go Solocal Stuart Accenture

Comment recruter un chef des ventes ?

Un dispositif de chasse de tête massif pour rencontrer rapidement les bons chefs des ventes de l'hexagone.

Nous contactons et vous présentons en quelques jours les meilleurs profils de chefs des ventes en poste qui correspondent à votre cahier des charges.

Une méthodologie d’évaluation 100% vente pour valider les performances

Nous décortiquons les méthodes et le profil des candidats pour détecter les compétences indispensables à tout bon chef des ventes.

De l’accompagnement et de la discrétion

Choisir l'agence de recrutement Uptoo, c’est s’engager avec un partenaire qui vous aide à construire votre feuille de route et qui respecte vos contraintes de confidentialité.

Sourcing et chasse de tête

Uptoo, l'expert du recrutement commercial depuis 2009

Recruter un chef des ventes est une étape à considérer avec soin. Il sera le trait d’union entre vos chefs de secteur sur le terrain et votre stratégie commerciale. Qu’il soit en charge d’une zone géographique, d’une ligne de produits ou d’une typologie de clients, son rôle est essentiel pour motiver son équipe, faire progresser leurs ventes et grimper votre chiffre d’affaires.

En 18 ans, nous avons développé un dispositif de sourcing candidats et de chasse de tête unique en France, qui nous permet de vous garantir de trouver des chefs des ventes à fort potentiel, même dans les régions les plus pénuriques.

L’évaluation de candidats

La gestion des entretiens et du suivi des candidats

Les prises de référence
La rédaction d’annonce
La diffusion sur les sites d’emploi
La chasse de tête et l’approche directe
Spécialiste de la vente

Évaluation et entretien

Rencontrez uniquement les bons chefs des ventes

Un bon chef des ventes doit avant tout être un bon commercial. Il doit maîtriser parfaitement les techniques de vente pour accompagner ses équipes en rendez-vous et gérer son portefeuille client. À ce tempérament commercial doivent venir s’ajouter des qualités relationnelles indispensables à tout bon manager. Il doit faire preuve de leadership, d’écoute, d’organisation, avoir la hargne et l’esprit de conquête pour pousser son équipe vers les sommets.

Chez Uptoo, nous déployons une méthodologie unique d’évaluation des tempéraments qui nous permet de ne vous proposer que les candidats à fort potentiel. Nous les challengeons lors de jeux de mises en situation pour évaluer leur maîtrise des techniques de vente et détectons les signaux faibles de comportement lors d’entretiens individuels approfondis.

Vous recevez un compte-rendu avec :

Compétences techniques et managériales

Performances réelles en poste

Leviers de motivation et aspirations
Leadership et aplomb
Axe de progression et besoin d’accompagnement
Adéquation avec votre entreprise et votre ADN
Spécialiste de la vente

Rémunérations

Quels salaires proposer à un chef des ventes ?

Pour vous aider à vous positionner et attirer les meilleurs profils du marché, jetez un œil à la grille des salaires des chefs des ventes.

Vous y trouverez les salaires :

Fixe + variable par années d’expérience

Fixe + variable par secteurs d’activité

Fixe + variable par niveau d’études
Fixe + variable par régions
Grille des salaires

Offres d'emploi

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