Étude27 octobre 2024

Salaire business developers 2026 : rémunérations, variable et tendances

Obtenez en un coup d’œil les rémunérations souhaitées par les commerciaux selon le secteur d'activité, la localisation, le niveau d'étude etc.

Steve CompèreCEO et actionnaire historique d'Uptoo

Salaire business developers 2026 : rémunérations, variable et tendances

Ce que vous allez apprendre

En quelques minutes, obtenez une vision claire sur les rémunérations des business developers (fixe + variable) selon

  • Par secteur d'activité

    Les rémunérations des business developers, fixe et variable, selon le secteur.

  • Par fonction

    Les écarts de salaire selon la fonction occupée.

  • Expérience et diplôme

    L'impact des années d'expérience et du niveau d'études sur la rémunération.

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Contexte et résumé du livre

En 2026, la rémunération des Business Developers en France se situe en moyenne entre 45 000 € et 55 000 € brut par an, selon l’expérience et la complexité du poste. La part variable représente généralement 15 % à 25 % du package global. Elle dépend directement de la contribution du Business Developer à la génération d’opportunités qualifiées et à la solidité du pipeline commercial.

Les salaires varient fortement selon l’expérience, le secteur d’activité et la région. En Île-de-France, le package moyen dépasse les 48 000 €, soit environ 4 % de plus que dans les autres régions, porté par l’écosystème tech et la densité d’entreprises B2B.

Les secteurs les plus rémunérateurs demeurent l’IT, le SaaS, la cybersécurité et l’industrie technique, où les packages peuvent atteindre 60 000 € pour des Business Developers expérimentés. La complexité des cycles de vente et la rareté des profils expliquent ces niveaux supérieurs.

L’expérience influence fortement les rémunérations : les Business Developers disposant de plus de dix ans d’expérience peuvent percevoir jusqu’à 55 000 €, reflétant leur capacité à qualifier avec précision, générer des opportunités à forte valeur et naviguer dans des environnements commerciaux exigeants.

  • 20 ans d’expertise dans le recrutement de commerciaux
  • 750 000 profils en base — Tous secteurs confondus
  • 85 000 candidats évalués — Des profils qualifiés et testés
Salaire business developers 2026 : rémunérations, variable et tendances
Salaire business developers 2026 : rémunérations, variable et tendances, page 1
Salaire business developers 2026 : rémunérations, variable et tendances, page 2
Salaire business developers 2026 : rémunérations, variable et tendances, page 3

Créé avec et pour les managers commerciaux

  • Steve Compère

    Steve Compère

    CEO et actionnaire historique d'Uptoo

  • Marie Maze-Sencier

    Marie Maze-Sencier

    Directrice Associée

  • Fanny Cardinal

    Fanny Cardinal

    Head of Content & Brand d'Uptoo

  • Joffrey Roland

    Joffrey Roland

    Directeur Associé

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