Cabinet de Recrutement Responsable Export

Le recrutement d’un responsable export (ou chef de zone export ou responsable de zone export) est une étape cruciale pour votre développement à l'étranger.

Il a en charge d’appliquer votre stratégie commerciale dans la zone géographique dont il a la responsabilité, de développer votre portefeuille clients et votre réseaux de distribution et d’assurer la gestion de ses objectifs de chiffres d'affaires, de marges et de rentabilité. Ces profils sont très rares sur le marché et souvent déjà en poste.

En 18 ans, le cabinet de recrutement commercial Uptoo a développé un dispositif de sourcing et de chasse de tête unique, qui vous garantit de rencontrer rapidement les meilleurs talents, qui ont déjà conquis avec succès des marchés internationaux.

• L’évaluation de candidats
• La gestion des entretiens et du suivi des candidats
• Les prises de références
• La rédaction d’annonce
• La diffusion sur les sites d’emploi
• La chasse de tête et l’approche directe

Un bon responsable export est avant tout un bon commercial. Il participe aux négociations des accords commerciaux avec les réseaux de distribution, prospecte sans cesse de nouveaux partenaires et fidélise les clients existants. En plus de compétences vente solides, le candidat doit savoir appréhender et s’adapter aux spécificités culturelles et business de sa zone géographique. Une maîtrise parfaite de l’anglais (voire aussi de la langue locale) est évidemment requise. Enfin un responsable export doit avoir de solides connaissances techniques de son secteur : réseaux de distribution, formalités de douanes, d’assurance, de transport...

Il vous faut donc recruter un responsable export qui combine toutes ces facettes indispensables.

Chez Uptoo, nous déployons une méthodologie unique d’évaluation, pour analyser en profondeur l’ensemble de ces compétences. Nos consultants experts challengent les candidats lors de mises en situation pour évaluer leurs connaissances, leurs techniques de vente et leur tempérament commercial.

Vous recevez un compte-rendu avec :

• Compétences techniques et managériales
• Performances réelles en poste
• Leviers de motivation et aspirations
• Leadership et aplomb
• Axes de progression et besoin d’accompagnement
• Adéquation avec votre entreprise et votre ADN

Pour vous aider à vous positionner et attirer les meilleurs profils du marché, jetez un œil à la grille des salaires des responsables export.

Vous y trouverez les salaires :

• Fixe + variable par années d’expérience
• Fixe + variable par secteurs d’activité
• Fixe + variable par niveau d’études
• Fixe + variable par régions