Les grandes entreprises ont des besoins réguliers de bons commerciaux pour staffer leur force de vente partout en France. Uptoo, spécialiste du recrutement de commerciaux depuis 15 ans, vous accompagne pour sécuriser et accélérer vos recrutements de cdi.
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Grâce à nos méthodes entièrement dédiées aux fonctions commerciales, vous êtes sûr de rencontre rapidement les profils les plus performants par rapport à votre cahier des charges.

Nous sommes totalement transparents sur nos activités. Vous accédez 24h / 24 et 7 jours / 7 aux candidats, aux sessions de chasse de tête et aux entretiens.
→ Une transparence complète pour être sûr de réussir

Notre algorithme IA identifie les meilleurs profils selon vos critères précis (rémunération, produits vendus, cycle de vente...)
→ Vous ne rencontrez que des candidats qui vous correspondent.

Chaque candidat est challengé sur ses performances, ses compétences vente et son tempérament commercial (test en ligne, mise en situation)
→ Vous allez au-delà du CV et recrutez sur du concret.

Nos équipes brassent votre région et les sites d’emploi les plus efficaces (Indeed, Linkedin, Hellowork...) pour vous garantir d’avoir plus de choix.
→ Vous êtes plus visible et réduisez vos coûts.

Nos recruteurs approchent les talents sur Linkedin et sur notre base exclusive de 700 000 profils.
→ Vous accédez aux profils cachés que vous n’auriez pas reçu seul.

En 15 ans, nous avons développé et mis en place une stratégie de sourcing et d'approche directe, qui vous garantit un flux de bons candidats réguliers sur l’ensemble des régions et des secteurs.
En parallèle, nos consultants chassent sur les plus grosses CVthèques pour dénicher rapidement les candidats correspondant exactement à votre cahier des charges. Passage de barrage, pitch de votre entreprise et sécurisation de l'entretien, nous vous présentons rapidement une shortlist de bons candidats.

À la manière d’un ATS, vous multi-diffusez vos offres d'emploi et traitez vos candidatures en 1 clic au même endroit. Plus besoin de vous connecter sur chaque site d'emploi et de perdre du temps inutilement...
Enfin, votre plateforme détecte et vous met en avant automatiquement de nouveaux profils dans notre base de CV, selon vos critères. Vous augmentez ainsi naturellement votre vivier de bons candidats...

Pour pourvoir un poste de commercial en CDI, il faut connaitre parfaitement le marché : les candidats ont aujourd'hui 3 processus de recrutement en même temps et trouvent en 21 jours. Ne cherchez pas le mouton à cinq pattes, il y a de fortes chances qu'il soit déjà en poste et ne veuille pas changer. Depuis un an, le nombre de CV reçus a chuté de 40 %... .
Pour vous démarquer, Uptoo vous aide à cibler les bons critères (tempérament commercial, expériences, soft skills...), à travailler votre attractivité (story-telling, éléments différentiants...) et à motiver les candidats en recherche d'emploi à vous rejoindre.
Nos consultants vous accompagent dans :
Uptoo s’adapte à vos besoins en vous proposant des solutions allant du logiciel autonome au service tout compris.
Pop
Recrutement autonome via notre plateforme ATS. Idéal pour les RH ou managers expérimentés.
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Une shortlist de candidats préqualifiés, pour gagner du temps.

Smart
Sécuriser son recrutement, en déléguant l’ensemble des étapes à des experts.
Ultim
Pour les recrutements stratégiques ou urgents. Vous déléguez tout, on gère de A à Z.
Nos recruteurs sont capables d’intervenir sur l’ensemble des régions et des villes de France.
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Tour Sébastopol, 3 Quai Kléber, 67000 Strasbourg
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Une expertise unique sur le marché du recrutement
Votre cycle de vente et vos méthodes sont uniques. Nos équipes sont spécialisées par par secteur et par région afin de comprendre finement vos enjeux et vous présenter les bons candidats. Recruter des bons commerciaux et managers commerciaux, c’est ce qu’ils font tous les jours !
Industrie, Tech, Grande Distribution, BTP...
Responsables, sédentaire, KAM, directeurs...
+2 500 recrutements réussis
chaque année
20 ans d’expérience dans le recrutement

Nous avons développé un outil qui vous permet de confronter votre recherche à la réalité du marché des candidats. À partir de nos 700 000 profils, vous obtenez une estimation des candidats potentiels.
