Cabinet de Recrutement pour Start-ups
Recrutez un bon commercial pour votre Start-up
Vous voulez faire décoller votre startup et vos ventes ? Il est temps d’embaucher de redoutables Business Developers qui vous feront aller plus vite que vos concurrents et tout rafler sur le marché. Découvrez nos offres de recrutement de sales.
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Start-up : recruter son 1er business developer
Évitez les erreurs de casting grâce à notre méthodologie unique.
Grâce à nos méthodes entièrement dédiées aux fonctions commerciales, vous êtes sûr de rencontre rapidement les profils les plus performants par rapport à votre cahier des charges.
Nous sommes totalement transparents sur nos activités. Vous accédez 24h / 24 et 7 jours / 7 aux candidats, aux sessions de chasse de tête et aux entretiens.
→ Une transparence complète pour être sûr de réussir
Notre algorithme IA identifie les meilleurs profils selon vos critères précis (rémunération, produits vendus, cycle de vente...)
→ Vous ne rencontrez que des candidats qui vous correspondent.
Chaque candidat est challengé sur ses performances, ses compétences vente et son tempérament commercial (test en ligne, mise en situation)
→ Vous allez au-delà du CV et recrutez sur du concret.
Nos équipes brassent votre région et les sites d’emploi les plus efficaces (Indeed, Linkedin, Hellowork...) pour vous garantir d’avoir plus de choix.
→ Vous êtes plus visible et réduisez vos coûts.
Nos recruteurs approchent les talents sur Linkedin et sur notre base exclusive de 700 000 profils.
→ Vous accédez aux profils cachés que vous n’auriez pas reçu seul.
Comment recruter un bon sales quand on est une start-up ?
Nos solutions vont au-delà du service de recrutement. Nous accompagnons les entrepreneurs de bout en bout pour sécuriser ce recrutement stratégique.
Nos outils innovants et notre expertise vente permettent d'identifier la perle rare et faire de votre recrutement un succès :
- Audit de business model (cycle de vente, interlocuteurs adressés, panier moyen…)
- Conseils pour viser juste sur un marché de l'emploi pénurique (story-telling, objectifs commerciaux, profils, rémunération...)
- Sourcing massif du marché pour vous apporter une shortlist de bons candidats en recherche de job
- Test de vente pour détecter le potentiel des candidats et faire ressortir les meilleurs business developers
Comment ?
Notre cabinet de recrutement se positionne à vos côtés comme un incubateur commercial :
1. Définir le plan de recrutement
Nous définissons avec vous où vous souhaitez aller avec votre force de vente et créons une feuille de route de recrutement pour vous aider à constituer un vivier permanent de bons profils.
2. Chasser les meilleurs
Nos consultants en recrutement font de l'approche directe sur les bons où qu’ils soient - en poste, dans votre écosystème, voire à la concurrence !
3. Former les champions
Nous proposons d’intégrer vos nouveaux Business Developer à notre programme de formation commercials pour les lancer dans votre business : notre “piscine” de techniques de vente dédiée à la prise de rdv, la prospection et le closing de deals !
Accélérez votre recrutement
Pour pourvoir un poste de commercial en CDI, il faut connaitre parfaitement le marché : les candidats ont aujourd'hui 3 processus de recrutement en même temps et trouvent en 21 jours. Ne cherchez pas le mouton à cinq pattes, il y a de fortes chances qu'il soit déjà en poste et ne veuille pas changer. Depuis un an, le nombre de CV reçus a chuté de 40 %... .
Pour vous démarquer, Uptoo vous aide à cibler les bons critères (tempérament commercial, expériences, soft skills...), à travailler votre attractivité (story-telling, éléments différentiants...) et à motiver les candidats en recherche d'emploi à vous rejoindre.
Nos consultants vous accompagent dans :
- La rédaction d’annonce vraiment attractive
- La diffusion de votre offre d'emploi partout et instantannément
- La chasse de têtes et l’approche directe
- La présélection de candidats 100 % centrée vente
- La gestion des entretiens et du suivi des candidats
- Les prises de références
Recrutez mieux, selon vos enjeux
Uptoo s’adapte à vos besoins en vous proposant des solutions allant du logiciel autonome au service tout compris.
Pop
Recrutement autonome via notre plateforme ATS. Idéal pour les RH ou managers expérimentés.
- Multi-diffusion sponsorisée
- Matching IA
- Scorecard personnalisée
- Test de vente Uptoo
Boost
Une shortlist de candidats préqualifiés, pour gagner du temps.
- Multi-diffusion sponsorisée
- Matching IA
- Scorecard personnalisée
- Test de vente Uptoo
- Recruteur spécialisé
- Pré-qualification Uptoo
- Chasse de profils (Optionnel)
Smart
Sécuriser son recrutement, en déléguant l’ensemble des étapes à des experts.
- Multi-diffusion sponsorisée
- Matching IA
- Scorecard personnalisée
- Test de vente Uptoo
- Recruteur spécialisé
- Pré-qualification Uptoo
- Chasse de profils (Optionnel)
- Évaluation Uptoo
- Mise en situation & Jeux de rôle
- Prise de références
Ultim
Pour les recrutements stratégiques ou urgents. Vous déléguez tout, on gère de A à Z.
- Multi-diffusion sponsorisée
- Matching IA
- Scorecard personnalisée
- Test de vente Uptoo
- Recruteur spécialisé
- Pré-qualification Uptoo
- Chasse de profils
- Évaluation Uptoo
- Mise en situation & Jeux de rôle
- Prise de références
- 3 sessions de coaching
Nous sommes présents partout en France
Nos recruteurs sont capables d’intervenir sur l’ensemble des régions et des villes de France.
Votre contact local
Matthieu Bordage
Directeur Associé
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Matthieu Bordage
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Grégory Caulliez
Directeur Régional
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Thibaud Fakhredine
Directeur Régional
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Grégory Caulliez
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Uptoo Bordeaux
223 Av. Emile Counord, 33300 Bordeaux
2936 avis
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Thibaud Fakhredine
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Uptoo Strasbourg
Tour Sébastopol, 3 Quai Kléber, 67000 Strasbourg
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Une expertise unique sur le marché du recrutement
Sécurisez les bons grâce à nos recruteurs spécialisés
Votre cycle de vente et vos méthodes sont uniques. Nos équipes sont spécialisées par par secteur et par région afin de comprendre finement vos enjeux et vous présenter les bons candidats. Recruter des bons commerciaux et managers commerciaux, c’est ce qu’ils font tous les jours !
Recruteurs sectorisés
Industrie, Tech, Grande Distribution, BTP...
Connaissance des métiers
Responsables, sédentaire, KAM, directeurs...
Efficacité
+2 500 recrutements réussis
chaque année
Expérience
20 ans d’expérience dans le recrutement
Évaluez rapidement la faisabilité de votre recrutement
Nous avons développé un outil qui vous permet de confronter votre recherche à la réalité du marché des candidats. À partir de nos 700 000 profils, vous obtenez une estimation des candidats potentiels.
Prêt à dépasser vos objectifs commerciaux ?
Rencontrez nos experts de la vente pour identifier des initiatives rapides à mettre en place (recrutement, formation, coaching…) et accélérer votre développement.
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