Cabinet de Recrutement Key Account Manager

Le plus court chemin pour recruter de bons Key Account Manager

Chez Uptoo, le 1er cabinet de recrutement de commerciaux , nous nous engageons à recruter les meilleurs Key Account Managers du marché et à évaluer leurs réflexes commerciaux en profondeur : capacité d'écoute active, méthode et organisation commerciale, sens du closing et relation client... N'attendez plus pour renforcer votre équipe commerciale avec le cabinet spécialiste des métiers de la vente !

Contactez l’un de nos chasseurs de tête

Comment recruter un Key Account Manager ?

Un dispositif de chasse de tête massif pour rencontrer rapidement les bons Key Account Managers de l'hexagone.

Nous contactons et vous présentons en quelques jours les meilleurs profils de Key Account Managers en poste qui correspondent à votre cahier des charges.

Une méthodologie d’évaluation 100 % vente pour valider les performances

Nous décortiquons les méthodes et le profil des candidats pour détecter les compétences indispensables à tout bon manager commercial.

De l’accompagnement et de la discrétion

Choisir Uptoo, c’est s’engager avec un partenaire qui vous aide à construire votre feuille de route et qui respecte vos contraintes de confidentialité.

Sourcing et chasse de tête

Uptoo, le spécialiste de la vente depuis 18 ans

Multi-diffusez vos annonces sur les plus grands jobboards du marché (Monster, Cadremploi, Viadéo, LinkedIn, Indeed, APEC, RegionsJob...) et profitez d'un vivier de 400 000 commerciaux qualifiés sur Uptoo Jobs. Ne ratez aucun bon chef de secteur sur le marché !

Vous bénéficiez ainsi du plus gros dispositif de sourcing du marché et vous vous assurez de toucher tous les profils commerciaux en recherche active.

L’évaluation de candidats

La gestion des entretiens et du suivi des candidats

Les prises de références

La rédaction d’annonce

La diffusion sur les sites d’emploi

La chasse de tête et l’approche directe

Évaluation et entretien

Rencontrez uniquement les bons Key Account Manager

Notre cabinet de recrutement a développé une méthodologie d’évaluation 100 % dédiée aux métiers de la vente.

Nous décortiquons les performances commerciales, les rythmes de prospection, les interlocuteurs adressés, leur connaissance effective de votre cycle de vente, leur rapport avec le management, la flexibilité, l’autonomie et la fiabilité des candidats.

Vous ne rencontrez que les candidats à fort potentiel et qui correspondent à votre cahier des charges et à la culture de votre entreprise.

Vous recevez un compte-rendu avec :

Compétences techniques et managériales

Performances réelles en poste

Leviers de motivation et aspirations

Leadership et aplomb

Axes de progression et besoin d’accompagnement

Adéquation avec votre entreprise et votre ADN

Rémunérations

Quels salaires proposer à un Key Account Manager ?

Pour vous aider à vous positionner et attirer les meilleurs profils du marché, jetez un œil à la grille des salaires des Key Account Manager.

Vous y trouverez les salaires :

Fixe + variable par années d’expérience

Fixe + variable par secteurs d’activité

Fixe + variable par niveau d’études

Fixe + variable par régions

Grille des salaires

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