Cabinet de Recrutement Responsable Commercial

Le recrutement d’un responsable commercial est un exercice prioritaire pour booster le chiffre d’affaires d'une entreprise. Son objectif est de développer son périmètre et d’optimiser les ventes de l’entreprise en proposant différentes stratégies commerciales, en fixant des objectifs atteignables et en pilotant généralement une équipe commerciale sur une zone géographique donnée ou sur une ligne de produits définie.

Malheureusement ces profils commerciaux sont très sollicités sur le marché et les meilleurs sont souvent déjà en poste.

En 18 ans, Uptoo a développé un dispositif de sourcing et de chasse de tête unique, qui vous garantit de rencontrer rapidement les meilleurs responsables commerciaux.

• L’évaluation de candidats
• La gestion des entretiens et du suivi des candidats
• Les prises de références
• La rédaction d’annonce
• La diffusion sur les sites d’emploi
• La chasse de tête et l’approche directe

Un bon responsable commercial est avant tout un bon vendeur. Il participe encore aux phases de prospection et aux rendez-vous client. Il doit donc avoir une parfaite maîtrise du discours commercial et des connaissances techniques pointues du terrain et de son éco-système. À ce tempérament commercial doivent venir s’ajouter des qualités relationnelles indispensables à tout bon manager. Il doit faire preuve de leadership, de force de conviction, d’assertivité et avoir l’esprit de conquête pour motiver son équipe au quotidien.

Chez Uptoo, nous déployons une méthodologie unique d’évaluation, pour analyser en profondeur l’ensemble de ces compétences. Nos consultants experts challengent les candidats lors de mises en situation pour évaluer leurs connaissances techniques, leurs techniques de vente et détecter les éventuels signaux faibles de comportement.

Vous recevez un compte-rendu avec :

• Compétences techniques et managériales
• Performances réelles en poste
• Leviers de motivation et aspirations
• Leadership et aplomb
• Axes de progression et besoin d’accompagnement
• Adéquation avec votre entreprise et votre ADN

Pour vous aider à vous positionner et attirer les meilleurs profils du marché, jetez un œil à la grille des salaires des responsables commerciaux.

Vous y trouverez les salaires :

• Fixe + variable par années d’expérience
• Fixe + variable par secteurs d’activité
• Fixe + variable par niveau d’études
• Fixe + variable par régions