Cabinet de Recrutement Banque & Assurance

Recrutement en banques et assurances : dénichez les meilleurs commerciaux

Trouver un bon chargé d'affaires qui saura cartonner dans le secteur de la banque et des assurances est un vrai casse-tête ! Chez Uptoo, l'agence de recrutement commercial n°1 en France, nous avons créé des outils uniques pour attirer et recruter les meilleurs profils du marché de l'emploi.

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+20 ans d’expertise
Dans le recrutement
+750 000 profils en base
Tous secteurs confondus
+2 500 candidats recrutés
Chaque année, partout en France

Nous connaissons les profils commerciaux des banques et assurances

Nous aidons les entreprises à recruter depuis 15 ans. Nos consultants comprennent vos enjeux.

Produits techniques, cycles de vente spécifiques, clients exigeants

Les commerciaux doivent comprendre des offres spécifiques et convaincre des clients exigeants.

Besoin d’un profil à l’aise avec le terrain et les enjeux stratégiques

Il faut des pros capables de prospecter, mais aussi de gérer des comptes clés et de défendre une offre en comité de direction

Nécessité de comprendre rapidement votre environnement

Vos futurs commerciaux doivent s’adapter vite à votre secteur, vos process et vos clients pour être efficaces dès le départ.

Comment recruter dans les banques et assurances ?

Un dispositif de chasse de têtes pour voir les meilleurs commerciaux
Nos chasseurs de têtes adressent l’ensemble du marché par approche directe et contactent les bons commerciaux en recherche de CDI pour présenter votre offre d'emploi.
Une méthodologie d’évaluation pour ne pas vous tromper et recruter les bons
Depuis 18 ans, notre cabinet de recrutement spécialisé évalue plus de 60 000 candidats par an afin de présenter uniquement les bons à nos clients.
Une plateforme pour recruter plus vite et moins cher
Vous diffusez votre annonce sur tous les sites d’emploi les plus importants, dont notre vivier exclusif de 700 000 CV sur Uptoo Jobs, et traitez les candidatures en quelques clics seulement.
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Évitez les erreurs de casting grâce à notre méthodologie unique.

Grâce à nos méthodes entièrement dédiées aux fonctions commerciales, vous êtes sûr de rencontre rapidement les profils les plus performants par rapport à votre cahier des charges.

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Nous sommes totalement transparents sur nos activités. Vous accédez 24h / 24 et 7 jours / 7 aux candidats, aux sessions de chasse de tête et aux entretiens.

→ Une transparence complète pour être sûr de réussir

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Notre algorithme IA identifie les meilleurs profils selon vos critères précis (rémunération, produits vendus, cycle de vente...)

→ Vous ne rencontrez que des candidats qui vous correspondent.

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Chaque candidat est challengé sur ses performances, ses compétences vente et son tempérament commercial (test en ligne, mise en situation)

→ Vous allez au-delà du CV et recrutez sur du concret.

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Nos équipes brassent votre région et les sites d’emploi les plus efficaces (Indeed, Linkedin, Hellowork...) pour vous garantir d’avoir plus de choix.

→ Vous êtes plus visible et réduisez vos coûts.

Recrutement par chasse de tête de commerciaux

Nos recruteurs approchent les talents sur Linkedin et sur notre base exclusive de 700 000 profils.

→ Vous accédez aux profils cachés que vous n’auriez pas reçu seul.

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Les meilleurs profils

Évaluez les meilleurs candidats en Banques & Assurances


Nombre de Directeurs Commerciaux en Banque-Finance sont déçus de l'évaluation des commerciaux avant leur prise de poste.

Pas assez chasseurs, manque d'écoute active, ils ne tiennent pas les promesses qu'ils avaient faites.

Chez Uptoo, nos consultants en recrutement vont au-delà du CV et du simple entretien pour révéler le tempérament commercial de chaque candidat. Grâce à nos tests de vente en ligne et nos jeux de vente, nous évaluons les réflexes des commerciaux sur :

  • L'écoute active
  • La perspicacité
  • La méthode
  • L'aplomb
  • La relation client
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Notre solution

Pourquoi choisir Uptoo ?

Ils sont nombreux à nous faire confiance pour leurs recrutements les plus sensibles de commerciaux et managers commerciaux.

MERCER, EULER HERMES, AXA, MALAKOFF MÉDÉRIC, LA MUTUELLE GÉNÉRALE, ROUAIX FINANCES...

La raison est simple :

Nous savons trouver en toute discrétion les meilleurs candidats sur un marché tendu où les bons commerciaux sont rares !

En effet, notre engagement auprès de nos clients est concret : confidentialité, transparence et secret professionnel. Nous trouvons, évaluons et recrutons les meilleurs commerciaux du secteur banquier et des assurances à l'aide des moyens de sourcing les plus importants du marché.

La qualité de nos services fera progressivement réduire le turn-over de votre force de vente.

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Une expertise unique sur le marché du recrutement

Rencontrez plus vite les bons grâce à nos recruteurs spécialisés

Votre cycle de vente et vos méthodes sont uniques. Nos équipes sont spécialisées par par secteur et par région afin de comprendre finement vos enjeux et vous présenter les bons candidats. Recruter des bons commerciaux et managers commerciaux, c’est ce qu’ils font tous les jours !

Recruteurs sectorisés

Connaissance des métiers

Efficacité

+2 500 recrutements réussis
chaque année

Expérience

20 ans d’expérience dans le recrutement

Notre expertise recrutement

Nous sommes présents partout en France

Nos recruteurs sont capables d’intervenir sur l’ensemble des régions et des villes de France.

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