Cabinet de recrutement de commerciaux en banque et assurance

Des conseillers qui développent et fidélisent votre portefeuille

En banque comme en assurance, la performance commerciale repose sur la confiance. Vos conseillers accompagnent leurs clients dans la durée, les équipent au bon moment et atteignent leurs objectifs sans rien céder sur la qualité du conseil. Uptoo, cabinet de recrutement dédié à la fonction commerciale depuis plus de 20 ans, recrute ces profils pour les réseaux bancaires, les assureurs et les courtiers.

Tester la faisabilité de mon recrutement
+20 ans d’expertise
Dans le recrutement
+750 000 profils en base
Tous secteurs confondus
+2 500 candidats recrutés
Chaque année, partout en France

Nous connaissons les métiers commerciaux de la banque et de l'assurance

Réseau d'agences, banque privée, assurance de personnes ou de biens, courtage : nos consultants connaissent vos clientèles, vos produits et vos exigences de conformité.

Une relation client de long terme

Vos conseillers gèrent un portefeuille de particuliers, de professionnels ou d'entreprises, et en assurent la fidélisation année après année.

Un équipement du client guidé par le conseil

Proposer le bon produit au bon moment, dans le respect du devoir de conseil : c'est ce qui distingue un conseiller durablement performant.

Des objectifs commerciaux exigeants

Conquête de nouveaux clients, développement des encours, équipement du portefeuille : vos futurs collaborateurs pilotent leur activité avec méthode.

Comment recruter un commercial en banque ou en assurance ?

Conseiller clientèle particuliers ou professionnels, chargé d'affaires entreprises, conseiller en gestion de patrimoine, conseiller ou inspecteur commercial en assurance, courtier : chaque poste appelle un profil précis. Voici notre démarche.
Une approche directe des conseillers en poste

Nos consultants approchent, en toute confidentialité, les conseillers et chargés d'affaires en poste dans les réseaux bancaires, chez les assureurs et dans les cabinets de courtage.

Une évaluation centrée sur le conseil et la fidélisation

Nous évaluons l'écoute, la découverte des besoins, la rigueur dans la gestion d'un portefeuille et la capacité à atteindre des objectifs sans dégrader la relation client.

Une plateforme pour diffuser vos annonces de conseiller

Votre annonce est publiée sur les principaux sites d'emploi et sur Uptoo Jobs. Vous suivez chaque candidature depuis une seule interface.

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Sécurisez le recrutement de vos conseillers et chargés d'affaires

Notre méthode est dédiée aux fonctions commerciales. Appliquée à la banque et à l'assurance, elle vous présente des profils qui allient qualité du conseil et sens de l'objectif.

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Vous suivez l’avancement de votre recrutement à tout moment : candidats approchés, entretiens réalisés, évaluations disponibles.

→ Une visibilité complète, du premier contact à la décision.

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Notre algorithme IA sélectionne les profils selon vos critères : clientèle gérée (particuliers, professionnels, entreprises, patrimoniale), produits distribués et rémunération.

→ Vous ne rencontrez que des candidats en adéquation avec votre réseau.

bad-surprises

Chaque candidat passe un test de vente en ligne et une mise en situation : entretien de découverte, présentation d’une solution, réponse à l’objection d’un client.

→ Vous décidez sur la base de compétences observées en situation.

logo job board

Votre annonce est diffusée sur les principaux sites d’emploi (Indeed, LinkedIn, Hellowork…) et ciblée sur le bassin de clientèle de votre agence.

→ Vous touchez les conseillers de votre territoire.

Recrutement par chasse de tête de commerciaux

Nos recruteurs approchent sur LinkedIn et dans notre base de 750 000 profils les conseillers et chargés d’affaires qui ne sont pas en recherche active.

→ Vous accédez à des conseillers qui ne consultent pas les annonces.

cabinet local

Banque et assurance

Évaluez le potentiel commercial de vos futurs conseillers

Un CV et un entretien classique disent peu de la façon dont un conseiller conduit un rendez-vous client.

Nos consultants vont plus loin. Tests de vente en ligne et mises en situation permettent d'observer les réflexes qui font la différence en banque et en assurance :

  • l'écoute active et la découverte des besoins
  • la pertinence du conseil
  • la méthode et l'organisation
  • l'aisance face à un client exigeant
  • la qualité de la relation dans la durée
Tester la faisabilité de votre recrutement
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Notre solution

Un partenaire de confiance pour vos recrutements sensibles

Banques, assureurs, mutuelles et cabinets de conseil nous confient le recrutement de leurs commerciaux et de leurs managers commerciaux.

MERCER, EULER HERMES, AXA, MALAKOFF MÉDÉRIC, LA MUTUELLE GÉNÉRALE, ROUAIX FINANCES...

Nos engagements sont concrets : confidentialité, transparence sur chaque étape et conseil tout au long du processus.

Notre objectif : des conseillers qui atteignent leurs objectifs et s'inscrivent durablement dans vos équipes.

Tester la faisabilité de mon recrutement

Une expertise dédiée aux commerciaux de la banque et de l'assurance

Des recruteurs qui connaissent vos réseaux et vos clientèles

Agence de proximité, centre d’affaires entreprises, gestion de patrimoine ou courtage : chaque modèle de distribution a ses codes. Nos équipes sont spécialisées par secteur et par région pour comprendre vos enjeux et vous présenter des candidats adaptés. Le recrutement de commerciaux et de managers commerciaux est leur métier au quotidien.

Les profils que nous recrutonsLes secteurs adressés

Recruteurs sectorisés

Industrie, Tech, Grande Distribution, BTP...

Connaissance des métiers

Responsables, sédentaire, KAM, directeurs...

Efficacité

+2 500 recrutements réussis
chaque année

Expérience

Plus de 20 ans d’expérience dans le recrutement

Notre expertise recrutement

Nous sommes présents partout en France

Nos recruteurs sont capables d’intervenir sur l’ensemble des régions et des villes de France.

Découvrir nos agences

Prêt à dépasser vos objectifs commerciaux ?

Rencontrez nos experts de la vente pour identifier des initiatives rapides à mettre en place (recrutement, formation, coaching…) et accélérer votre développement.

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