Cabinet de recrutement BTP

Recrutez les meilleurs commerciaux dans le BTP

Parce que le BTP est un secteur hyper concurrentiel, les entreprises ont besoin de bons technico-commerciaux & chargés d'affaires pour générer des contrats. Uptoo, spécialiste du recrutement dans la fonction commerciale depuis 18 ans, vous aide à attirer et recruter les meilleurs vendeurs du marché à moindre coût.

Tester la faisabilité de mon recrutement
+20 ans d’expertise
Dans le recrutement
+750 000 profils en base
Tous secteurs confondus
+2 500 candidats recrutés
Chaque année, partout en France

Nous connaissons les profils commerciaux du BTP

Nous aidons les entreprises à recruter depuis 15 ans. Nos consultants comprennent vos enjeux.

Produits techniques, cycles de vente longs, clients exigeants

Les commerciaux doivent comprendre des offres complexes et convaincre des clients très techniques, sur des cycles de vente longs

Besoin d’un profil à l’aise avec le terrain et les enjeux stratégiques

Il faut des pros capables de prospecter, mais aussi de gérer des comptes clés et de défendre une offre en comité de direction

Nécessité de comprendre rapidement votre environnement

Vos futurs commerciaux doivent s’adapter vite à votre secteur, vos process et vos clients pour être efficaces dès le départ.

Comment recruter dans le BTP et la construction ?

Les commerciaux sont plus difficiles à capter et à fidéliser. Le temps presse et les erreurs de recrutement peuvent être coûteuses. Voici pourquoi il est crucial d'agir vite et efficacement.
Un dispositif de chasse de têtes pour voir les meilleurs commerciaux
Nous adressons l’ensemble du marché par approche directe et contactons les bons commerciaux en poste, en recherche de CDD ou CDI, pour trouver le profil qu'il vous faut.
Une méthodologie d’évaluation pour ne pas vous tromper et recruter les bons
Nous déployons une méthodologie complète qui permet de détecter le tempérament commercial et d'évaluer la maîtrise des techniques de vente.
Une plateforme pour recruter plus vite et moins cher
Vous diffusez votre annonce sur tous les sites d’emploi les plus importants et traitez les candidatures en 1 clic seulement.
Chargement des références...

Évitez les erreurs de casting grâce à notre méthodologie unique.

Grâce à nos méthodes entièrement dédiées aux fonctions commerciales, vous êtes sûr de rencontre rapidement les profils les plus performants par rapport à votre cahier des charges.

pop-dashboard

Nous sommes totalement transparents sur nos activités. Vous accédez 24h / 24 et 7 jours / 7 aux candidats, aux sessions de chasse de tête et aux entretiens.

→ Une transparence complète pour être sûr de réussir

pre-qualified-candidates

Notre algorithme IA identifie les meilleurs profils selon vos critères précis (rémunération, produits vendus, cycle de vente...)

→ Vous ne rencontrez que des candidats qui vous correspondent.

Entretien d'évaluation d'une commerciale

Chaque candidat est challengé sur ses performances, ses compétences vente et son tempérament commercial (test en ligne, mise en situation)

→ Vous allez au-delà du CV et recrutez sur du concret.

Logo des sites d'emploi partenaires : Linkedin, Indeed, Hellowork...

Nos équipes brassent votre région et les sites d’emploi les plus efficaces (Indeed, Linkedin, Hellowork...) pour vous garantir d’avoir plus de choix.

→ Vous êtes plus visible et réduisez vos coûts.

Recrutement par chasse de tête de commerciaux

Nos recruteurs approchent les talents sur Linkedin et sur notre base exclusive de 700 000 profils.

→ Vous accédez aux profils cachés que vous n’auriez pas reçu seul.

cabinet local

Les meilleurs profils

Recevez un maximum de candidatures avec notre cabinet de recrutement

Le secteur du BTP recrute plus de 100 000 commerciaux par an en France, selon le MEDEF. La concurrence est rude pour pourvoir sur le marché de l'emploi avec 40 % de CV reçus en moins depuis 2 ans.

Nos recruteurs rédigent votre annonce pour vous aider à sortir du lot et toucher tous les commerciaux du BTP en recherche active. Votre annonce est ensuite instantanément diffusée sur les 9 sites d’emploi les plus importants (Indeed, Monster, LinkedIn, RegionsJob, Uptoo Jobs etc…).

Vous bénéficiez ainsi du plus gros dispositif de sourcing du marché et êtes assuré d'avoir le choix pour embaucher la perle rare.

Tester la faisabilité de votre recrutement
meet-high-potentials

Notre solution

Identifiez rapidement les bons commerciaux avec notre test de vente

Tout l’enjeu est de dénicher un excellent commercial “chasseur”, ayant aussi de bonnes qualités relationnelles pour sécuriser les clients.

En effet, il devra prospecter sans relâche pour décrocher de nouveaux rendez-vous et signer des contrats. Et en parallèle, il devra assurer le suivi des livraisons, accompagner les équipes, le chef de chantier et la maitrise d'ouvrage dans la mise en œuvre du produit et fidéliser ses clients sur le long terme.

Pour vous aider dans l’évaluation des profils, vous ne recevez que des candidatures déjà présélectionnées grâce à notre test de vente en ligne. Ces 20 questions de mises en situation vous permettent de détecter le tempérament commercial du candidat et d’évaluer sa maîtrise des techniques commerciales sur 5 sujets clés :

•  la capacité et l'affinité pour la prospection

•  l’écoute active et la découverte

•  la gestion d’affaires (organisation, méthode, maturité commerciale)

•  le sens du closing

•  la gestion et développement du portefeuille client

Tester la faisabilité de mon recrutement

Une expertise unique sur le marché du recrutement

Rencontrez plus vite les bons grâce à nos recruteurs spécialisés

Votre cycle de vente et vos méthodes sont uniques. Nos équipes sont spécialisées par par secteur et par région afin de comprendre finement vos enjeux et vous présenter les bons candidats. Recruter des bons commerciaux et managers commerciaux, c’est ce qu’ils font tous les jours !

Les profils que nous recrutonsLes secteurs adressés

Recruteurs sectorisés

Industrie, Tech, Grande Distribution, BTP...

Connaissance des métiers

Responsables, sédentaire, KAM, directeurs...

Efficacité

+2 500 recrutements réussis
chaque année

Expérience

20 ans d’expérience dans le recrutement

Notre expertise recrutement

Nous sommes présents partout en France

Nos recruteurs sont capables d’intervenir sur l’ensemble des régions et des villes de France.

Découvrir nos agences

Prêt à dépasser vos objectifs commerciaux ?

Rencontrez nos experts de la vente pour identifier des initiatives rapides à mettre en place (recrutement, formation, coaching…) et accélérer votre développement.

Footer pattern

© Version actualisée en 2025 — Copyright

Mentions légalesPolitique de confidentialitéConditions Générales d'UtilisationPlan de site