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Nous sommes totalement transparents sur nos activités. Vous accédez 24h / 24 et 7 jours / 7 aux candidats, aux sessions de chasse de tête et aux entretiens.
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Notre algorithme IA identifie les meilleurs profils selon vos critères précis (rémunération, produits vendus, cycle de vente...)
→ Vous ne rencontrez que des candidats qui vous correspondent.

Chaque candidat est challengé sur ses performances, ses compétences vente et son tempérament commercial (test en ligne, mise en situation)
→ Vous allez au-delà du CV et recrutez sur du concret.

Nos équipes brassent votre région et les sites d’emploi les plus efficaces (Indeed, Linkedin, Hellowork...) pour vous garantir d’avoir plus de choix.
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Nos recruteurs approchent les talents sur Linkedin et sur notre base exclusive de 700 000 profils.
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Les commerciaux sont difficiles à évaluer car c’est une population habituée à “se vendre”. Ainsi, le bon CV ne fait pas toujours le bon commercial.
Nous allons au-delà du CV en évaluant le tempérament commercial et les techniques de vente des candidats.
Vous recevez un compte-rendu détaillé avec :

Pour pourvoir un poste de commercial en CDI en Île-de-France, il faut connaitre parfaitement le marché : les candidats ont aujourd'hui 3 processus de recrutement en même temps et trouvent en 21 jours. Ne cherchez pas le mouton à cinq pattes, il y a de fortes chances qu'il soit déjà en poste et ne veuille pas changer. Depuis un an, le nombre de CV reçus a chuté de 40 %... .
Pour vous démarquer, Uptoo vous aide à cibler les bons critères (tempérament commercial, expériences, soft skills...), à travailler votre attractivité (story-telling, éléments différentiants...) et à motiver les candidats en recherche d'emploi à vous rejoindre.
Nos consultants vous accompagent dans :
Uptoo s’adapte à vos besoins en vous proposant des solutions allant du logiciel autonome au service tout compris.
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Recrutement autonome via notre plateforme ATS. Idéal pour les RH ou managers expérimentés.
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Une shortlist de candidats préqualifiés, pour gagner du temps.

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Sécuriser son recrutement, en déléguant l’ensemble des étapes à des experts.
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Pour les recrutements stratégiques ou urgents. Vous déléguez tout, on gère de A à Z.
Nos recruteurs sont capables d’intervenir sur l’ensemble des régions et des villes de France.
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Tour Sébastopol, 3 Quai Kléber, 67000 Strasbourg
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Votre cycle de vente et vos méthodes sont uniques. Nos équipes sont spécialisées par par secteur et par région afin de comprendre finement vos enjeux et vous présenter les bons candidats. Recruter des bons commerciaux et managers commerciaux, c’est ce qu’ils font tous les jours !
Industrie, Tech, Grande Distribution, BTP...
Responsables, sédentaire, KAM, directeurs...
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Nous avons développé un outil qui vous permet de confronter votre recherche à la réalité du marché des candidats. À partir de nos 700 000 profils, vous obtenez une estimation des candidats potentiels.
