Cabinet de Recrutement Directeur Commercial

Les bons candidats aux postes de direction commerciale sont rares, et bien souvent déjà en poste. Trouver seul un directeur commercial qui connaisse le secteur, anticipe les marchés, construise des offres concurrentielles, gère les gros contrats et apporte du business, inspire et motive son équipe, le tout avec une obsession du chiffre, relève du défi.

Avec plus de 4 500 recrutements par an sur des fonctions commerciales, Uptoo, agence de recrutement dans la vente , adresse l’ensemble des patrons du commerce dans son vivier. Notre équipe dispose d’un large réseau et des dernières technologies du recrutement pour vous faire rencontrer rapidement les bons candidats et accompagner la transition le mieux possible.

• L’évaluation de candidats
• La gestion des entretiens et du suivi des candidats
• Les prises de références
• La rédaction d’annonce
• La diffusion sur les sites d’emploi
• La chasse de tête et l’approche directe

Un chef d’entreprise ne peut pas se tromper dans le recrutement de son directeur commercial. C’est un poste stratégique autant pour l’organisation que pour lui. Vous ne cherchez pas simplement à pourvoir un poste de responsable mais bien de dénicher la personne qui assurera la direction commerciale : capable de définir une stratégie de développement optimale et d’aller chercher le chiffre d’affaires nécessaire à l’entreprise.

Nos consultants en recrutement, basés à Paris, Toulouse, Bordeaux, Lyon ou encore Nantes, emploient une méthodologie d’évaluation unique, qui va au bout des choses, décortique les compétences la maîtrise des techniques de vente, le profil de management, les angles morts et révèlent les signaux faibles de comportement (soft skills).

Pour chaque candidat, nous vous remettons une synthèse détaillée avec un test de recrutement, une mise en situation de vente et une évaluation approfondie.

Vous recevez un compte-rendu avec :

• Compétences techniques et managériales
• Performances réelles en poste
• Leviers de motivation et aspirations
• Leadership et aplomb
• Axe de progression et besoin d’accompagnement
• Adéquation avec votre entreprise et votre ADN

Pour vous aider à vous positionner et attirer les meilleurs profils du marché, jetez un œil à la grille des salaires des directeurs commerciaux.

Vous y trouverez les salaires :

• Fixe + variable par années d’expérience
• Fixe + variable par secteurs d’activité
• Fixe + variable par niveau d’études
• Fixe + variable par régions