Cabinet de recrutement

Le plus court chemin pour recruter de bons ingénieurs d'affaires

Uptoo sélectionne pour vous les bons Ingénieurs d'Affaires et les évalue en profondeur pour garantir leur performance dans votre organisation, sur la durée.

Contactez l’un de nos chasseurs de tête

Skello
Too good to go
Solocal
Stuart
Accenture

Comment recruter un ingénieur d'affaires

Un dispositif de chasse de tête massif pour rencontrer rapidement les bons

Nous contactons et vous présentons en quelques jours les meilleurs profils en poste qui correspondent à votre cahier des charges.

Une méthodologie d’évaluation 100 % vente pour valider les performances

Nous décortiquons les méthodes et le profil des candidats pour détecter les compétences indispensables à tout bon ingénieur d'affaires.

De l’accompagnement et de la discrétion

Choisir Uptoo, c’est s’engager avec un partenaire qui vous aide à construire votre feuille de route et qui respecte vos contraintes de confidentialité.

Sourcing et chasse de tête

Uptoo, le spécialiste de la vente depuis 15 ans

Les bons ingénieurs d'affaires sont rares ! La compétition pour attirer les meilleurs est grande et de plus en plus d'entreprises ont du mal à recruter de bons profils.

Depuis 15 ans, notre cabinet de recrutement accompagne les dirigeants de PME et de Grands Groupes à se renforcer commercialement. Notre expertise vente reconnue nous permet de brasser le marché des candidats pour trouver les bons profils d'Ingénieurs d'affaires.

L’évaluation de candidats

La gestion des entretiens et du suivi des candidats

Les prises de référence
La rédaction d’annonce
La diffusion sur les sites d’emploi
La chasse de tête et l’approche directe
Spécialiste de la vente

Évaluation et entretien

Rencontrez uniquement les bons ingénieurs d'affaires

Dès le départ, un consultant vous est dédié pour vous accompagner tout au long de votre mission. De l’optimisation de votre annonce à la signature du contrat, il reste à vos côtés pour vous partager son expertise et vous assurer d’attirer et recruter votre perle rare.

Il rencontre aussi tous les chargés d'affaires qui sortent du lot lors d’entretiens vitaminés. Il déploie alors une méthodologie d’évaluation unique qui décortique ses résultats antérieurs, ses rythmes de prospection, sa connaissance de votre secteur et cycle de vente etc.

Ces entrevus lui permettent aussi d'identifier les éventuels angles morts et signaux faibles de comportement. Ainsi vous ne recevez que les candidats à fort potentiel, ceux qui correspondent exactement à votre cahier des charges.

Vous recevez un compte-rendu avec :

Compétences techniques et managériales

Performances réelles en poste

Leviers de motivation et aspirations
Leadership et aplomb
Axe de progression et besoin d’accompagnement
Adéquation avec votre entreprise et votre ADN
Spécialiste de la vente

Rémunérations

Quels salaires proposer à un ingénieur d'affaires ?

Pour vous aider à vous positionner et attirer les meilleurs profils du marché, jetez un œil à la grille des salaires des ingénieurs d'affaires.

Vous y trouverez les salaires :

Fixe + variable par années d’expérience

Fixe + variable par secteurs d’activité

Fixe + variable par niveau d’études
Fixe + variable par régions
Grille des salaires
Spécialiste de la vente

Offres d'emploi

Contactez l’un de nos chasseurs de tête

Contactez notre équipe commerciale, et laissez-vous guider par des experts du recrutement de commerciaux.