Cabinet de recrutement

Le plus court chemin pour recruter de bons responsables d'agence

Un bon responsable d’agence est indispensable pour développer vos ventes localement et faire croître votre chiffre d’affaires. Avec plus de 15 ans d’expérience dans le recrutement de cadres dirigeants, Uptoo vous aide à dénicher ces profils complexes.

Contactez l’un de nos chasseurs de tête

Comment recruter un responsable d'agence

Un dispositif de chasse de tête massif pour rencontrer rapidement les bons

Nous contactons et vous présentons en quelques jours les meilleurs profils en poste qui correspondent à votre cahier des charges.

Une méthodologie d’évaluation 100 % vente pour valider les performances

Nous décortiquons les méthodes et le profil des candidats pour détecter les compétences indispensables à tout bon manager commercial.

De l’accompagnement et de la discrétion

Choisir Uptoo, c’est s’engager avec un partenaire qui vous aide à construire votre feuille de route et qui respecte vos contraintes de confidentialité.

Sourcing et chasse de tête

Uptoo, le spécialiste de la vente depuis 15 ans

Recruter un directeur d’agence est une étape critique pendant laquelle l’erreur n’est pas permise. Le bon candidat devra être capable d’appliquer localement la stratégie commerciale de la direction, de trouver et signer de nouveaux clients, de piloter l’activité, d’accompagner les équipes terrain et d’incarner les valeurs de l’entreprise. Trouver ce type de profils demande un véritable savoir faire.

En 15 ans, nous avons développé un dispositif de sourcing et de chasse de tête unique, qui nous permet de vous garantir de trouver des candidats à potentiel même dans les régions les plus pénuriques.

L’évaluation de candidats

La gestion des entretiens et du suivi des candidats

Les prises de référence
La rédaction d’annonce
La diffusion sur les sites d’emploi
La chasse de tête et l’approche directe
Spécialiste de la vente

Évaluation et entretien

Rencontrez uniquement les bons responsables d'agence

Un bon responsable d’agence est un chef d’orchestre. Il doit être bon commercial et avoir une excellente connaissance du terrain pour apporter de nouvelles affaires. À ce tempérament commercial doivent s’ajouter les qualités du manager : organiser, communiquer et développer le potentiel de ses collaborateurs. Enfin, il devra faire preuve de qualités de gestionnaire. Il s’assurera de la bonne gestion administrative, des ressources humaines et de la maîtrise des coûts de son agence.

Chez Uptoo, nous déployons une méthodologie unique d’entretiens qui nous décortique l’ensemble de ces compétences. Nous challengeons les candidats lors de mises en situation pour évaluer leurs techniques de vente, leur expérience du management et leur capacité à gérer un business.

Vous recevez un compte-rendu avec :

Compétences techniques et managériales

Performances réelles en poste

Leviers de motivation et aspirations
Leadership et aplomb
Axe de progression et besoin d’accompagnement
Adéquation avec votre entreprise et votre ADN
Spécialiste de la vente

Rémunérations

Quels salaires proposer à un responsable d'agence ?

Pour vous aider à vous positionner et attirer les meilleurs profils du marché, jetez un œil à la grille des salaires des responsables d'agence.

Vous y trouverez les salaires :

Fixe + variable par années d’expérience

Fixe + variable par secteurs d’activité

Fixe + variable par niveau d’études
Fixe + variable par régions
Grille des salaires
Spécialiste de la vente

Offres d'emploi

406 recrutements en cours pour un Responsable d'agence